内进行。国家和省另有规定的,从其规定。第五条本办法适用于全省纳入机构编制部门管理、依法登记(备案)的事业单位。其它事业单位及与之建立人事 ,并办理有关手续。被终止或者解除聘用合同人员的人事关系应当按照有关规定转给具有人事档案管理权的接收单位,或者委托政府人事行政部门所属人才交流服务机构代理。第四十一条 ...
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人员聘用制后,不再办理停薪留职。第四十八条受聘人员解除聘用合同后的人事档案由原聘用单位转至县以上政府人事部门人才交流机构管理或其户口所在地的街道、乡镇管理。 条本办法由重庆市人事局负责解释。第五十七条本办法自下发之日起施行。原《重庆市事业单位聘用合同制管理办法》(渝人发〔2000〕134号)和《重庆市 ...
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管理权限和规定的程序进行。(二)本办法所称人员聘用制度,是指事业单位(以下统称聘用单位)通过公开、平等、竞争、择优,在自愿、协商一致的基础上,与 《终止聘用合同证明书》或者《解除聘用合同证明书》,一份存入单位文书档案,一份存入本人人事档案,一份交由本人保管。(三十三)聘用单位应当自聘用合同终止或者解除 ...
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各自章程或法律规定产生、任用。第二章聘用工作组织和程序第六条实行机构编制管理的事业单位聘用工作人员,不得突破编制部门核定的编制数额。第七条事业单位实行 不得以任何理由扣留无聘用关系人员的人事档案,个人不得无故不办理档案转移手续。第六章违约责任第三十七条聘用单位违反本办法,聘用尚未与其他单位解除聘用或者 ...
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人才招聘活动;(三)负责市外人才引进;(四)办理人才流动手续,管理流动人员人事档案;(五)查处人才流动中违反本条例规定的行为;(六)办理人才市场行政主管 可以申请人民法院强制执行。第三十条 单位出资培训的人员要求流动,可以按照下列办法补偿培训费用:(一)本人与原单位签定的合同中有培训费用补偿约定的, ...
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工作,应按规定配备场地设施,指定1名工作人员担任档案管理员,实行规范管理。对企业退休人员人事档案做到统一编号、有序排列,并依次登记案卷目录,建立台 按市劳动保障局、市财政局《杭州市企业退休人员部分统筹外项目费用实行代发管理办法》(杭劳社险(2004)139号杭财社(2004)442号)规定的项目、标准 ...
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情况。 5.监督指导社区卫生服务机构档案管理制度的建立,医疗、行政、人事、财务、计量器具档案和文书的归档与管理使用情况。 6. 不定期检查社区卫生 医师法》(1998年中华人民共和国主席令第5号)) 6.《中华人民共和国护士管理办法》(1993年卫生部令第31号) 7.《社区卫生人员岗位培训大纲》( ...
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,区府各部门,区属事业单位:现将《重庆市涪陵区事业单位试行人员聘用制度实施办法》印发给你们,请认真遵照执行。二○○三年十一月二十日重庆市涪陵区事业单位试行人员聘用 。第四十八条受聘人员解除聘用合同后的人事档案由原聘用单位转至区人才交流中心管理或其户口所在地的街道、乡镇管理。第四十九条辞聘或被解聘人员 ...
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原工资待遇。2、对于有条件的中小学,允许在同级政府人事行政部门核定的工资总额内,自行制定内部收入分配办法,经职代会研究通过后实施。单位实行自主分配后,其 、职责与监督1、根据有关文件规定及我省实际,确定下列单位具有教师职务聘任管理和教师业务档案管理权限:(1)省教育厅直属各中学、特殊教育学校;(2)各 ...
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的 永久 (2)下级备案的 短期 56.国家中医药管理局关于本局干部档案整理、传递、借阅工作文件 (1)干部档案整理意见及传递存根 长期 (2)干部档案管理制度 短期 57.上级机关关于干部离休、退休、退职及享受政治 ...
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