一定的义务，但被告仍不履行。为此，我们依法提出以下仲裁请求：1、解除与被告的劳动合同关系；2、由被告补发2008年2月1日—12月31日工资的一倍及 登人劳仲裁字[2009]11号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1、解除原、被告的劳动关系；2、由被告支付自 ...
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原告陈XX诉称，原告于2008年4月21日进入被告处担任投资经理职务，双方签订的劳动合同期限至2010年4月30日。2008年12月24日被告以裁员 的用人单位资格，不能协助原告办理上海市居住证；被告同意在试用期后以人事代理的方式为原告办理上海市居住证，并按照月工资5000元标准为原告缴纳四金；或者由 ...
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双方没有签订书面劳动合同。2006年7月，原告以上级定编为由，停发了被告的工资，由此双方发生纠纷。2009年2月6日，被告申请登封市人事劳动争议仲裁委员会 劳仲裁字[2009]10号仲裁裁决，认定原、被告之间存在劳动关系，原告应与被告签订无固定期限的劳动合同，并应为被告缴纳2003年1月至2009年1 ...
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被告莱法公司与原告约定基本工资5136元，津贴是根据发票支付。原告与被告外服公司的劳动合同至2009年2月29日期满，因原告提出其已怀孕，故劳动合同 应按照原工资标准，补发每月9000元的工资差额；被告莱法公司主张原告是负责德国FLEXI项目的项目经理，因该项目在劳动合同到期前已经结束，故被告莱法公司 ...
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第四粮油食品公司，住所地郑州市铭功路259号。法定代表人尹宏桥，该公司经理。委托代理人赵晓蜂，男，汉族，1972年3月30日出生。委托代理人李卉 ，且无证据证明无法直接送达，该送达不符合法律相关规定，双方当事人之间的劳动合同并未解除，原审法院的上述认定正确。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出 ...
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宋签订任何书面协议，甚至不签订劳动合同。小宋觉得公司给出的薪水不错，就同意了公司的做法。职业顾问点评：就业协议书是转递毕业生人事关系的依据，如果不签订该协议， 反映，办公室工作人员说该补贴单位已取消了，并拿出了双方签订的劳动合同给小潘看，合同上也没有约定单位要支付她该补贴。小潘哑口无言。职业顾问点评： ...
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。9月1日，王宗寿向佛山市高明区人民法院提起诉讼。10月中旬王宗寿查询其人事档案得知其档案中无离厂原因，也无保险基金手册。10月底王宗寿在高明区工商局 寿又能逃避责任的目的。中油公司解除其与王宗寿的劳动合同关系，扣发王宗寿七月份的工资并罚款，又将其开除，这说明高富公司与中油公司是同一个主体的客观事实。 ...
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大弘律师事务所律师。被上诉人(原审被告)儋州市建材工业总公司。地址：儋州市那大东风路132号。法定代表人：胡永安，公司副总经理(负责人)。上诉人吴春明等194人因 上诉人的劳动合同。2、一审法院适用法律有误。上诉人认为，人民法院审理劳动争议案件，应当以国家法律和行政法规为依据。而原审法院却以海南省人事 ...
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劳动合同无论期限长短，均应规定终止和解除合同的条件。劳动合同的内容必须符合有关劳动法律、法规规定。3、企业厂长(经理)作为法人代表，可以直接代表企业与职工签订 年满40周岁，或在同一企业连续工龄满10年以上的职工，在本人自愿的前提下，应签订无固定期限的劳动合同。(2)企业对因工负伤、致残和患职业病的 ...
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企业要进一步深化内部劳动、人事制度改革，打破干部、工人界限，取消企业管理人员的国家干部身份，统称员工。建立公司与员工双向选择的用人制度和与之相适应的劳动合同关系。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘任合同，其他员工与公司签订劳动合同。政府对试点企业工资总量实行间接控制，对企业 ...
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