使用的及时、规范、安全和有效。（二）加快教育人事制度改革。依法全面实施教师准入制度，加强农村中小学编制管理，全面推行教职工聘用（聘任）制，坚决解聘不合格 代课教师。农村中小学确有实际困难需要临时聘请少量代课教师的，须从具有教师资格的人员中选聘，并须报县级教育、编制、财政等行政部门批准。（三）加快完善 ...
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农村中小学教职工编制方案，并根据省政府核批的编制数核定农村中小学教职工编制；依法认定教师资格；调整本级财政支出结构，增加教育经费预算，确保按时、足额和统一发放教职工 的人员，要及时办理提前离岗退养手续；对不具备教师资格的人员要及时调整出教师队伍。要认真清退代课教师和各类临时人员，如确因工作需要聘用临时 ...
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收费。第十九条 学校实行内部管理体制改革。全县中小学逐步实行校长负责制、教师聘任制和结构工资制。第二十条 教育工作者要忠于人民的教育事业，贯彻执行教育方针 医疗提供方便。第二十二条 县、乡(镇)人民政府和教育行政部门应当加强对民办教师和代课教师的培训、考核和管理，对不能胜任教育教学工作的应予辞退。符合 ...
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提交的证据7提出，只能证明被告有该上岗资格，发证时间是邢素芹在我校担任代课教师时，与本案审理的2008年之后无关系；对被告提交的证据8提出，照片出现 案件事实，被告邢素芹于2005年9月到原告新乡市高级技工学校一技校南校区担任教师，双方虽未签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系，后又随学校迁至新乡市小 ...
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教育行政部门负责制订农村中小学教职工队伍建设的整体规划并组织实施；依法行使对农村中小学教师的资格认定、招聘录用、职务评聘、培养培训、调配交流、考核奖惩等管理职能 教育教学工作人员要及时办理提前离岗退养手续。对不具备教师资格人员要及时调整出教师队伍。对代课教师和各类临时人员要坚决清退。如确因工作需要聘用 ...
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爱凤共同辩称：一、两被告在本案中无被告诉讼主体资格。两被告原是贵港市教育委员会聘任的代课教师，在山北乡中秋村小学任教。2004年春季期起，根据上级领导的安排和指派，两被告 ，钱、帐均系由副校长李春定负责。从2002年开始，聘用陆爱风（原系代课老师，与李春定是夫妻关系）、龙雪梅（与韦升卯是夫妻关系）、李 ...
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期满后，未再续签，但李曼娇一直在夏理逊小学任代课教师至2006年12月底。期间，李曼娇任代课老师的薪金一直由夏理逊小学发放。后李曼娇得知夏理 年7月至2006年12月底期间存在事实上的劳动关系，夏理逊小学应为李曼娇交纳在校代课期间的社会保险（其中个人负担部分）；因李曼娇只是夏理逊小学聘用的代课老师，区 ...
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分配使用的及时、规范、安全和有效。(二)深化教育人事制度改革。依法全面实施教师准入制度，加强农村中小学编制管理，全面推行教职工聘用(聘任)制，坚决解聘不合格 教师。农村中小学确有实际困难需要临时聘请少量代课教师的，须从具有教师资格的人员中选聘，并须报县级教育、编制、财政等行政部门批准。(三)进一步完善 ...
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学校和超编学校向农村学校和缺编学校合理流动，对代课教师要坚决清退。对一些边远地区因教师不足或因教师进修、病(产)假等原因，确需聘用临时代课教师 有计划的进人，并留有一定余地，逐步到位。各学校在编制使用计划内根据学科教师情况，按照'双向选择、择优录用'的原则与应届毕业生(或调入人员)签订就业协议，经教育 ...
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和花园附近办学生辅导班。同年10月初苏俊霞聘请宋燕丽、吴冬鑫为辅导班的代课教师。双方达成口头雇佣协议，月工资每人每月500元。宋燕丽、吴冬鑫为苏俊 吴冬鑫受苏俊霞雇佣自2008年10月初至2008年11月23日为苏俊霞开办的辅导班做代课教师，双方均予以认可，予以认定。苏俊霞是否具备聘任教师举办教育活动 ...
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