企业发展注入新的活力。（六）实施科学管理，全力推进企业管理规范化进程。1．积极开发人力资源，推动人才合理流动，使人才配置更加科学化、合理化，做到 考核，促使全体员工自觉遵守公司规章制度。5．严格执行财经纪律，加强财务核算和会计监督，强化成本核算，不断完善公司财务控制体系，严格实行定额管理，实现资金管理 ...
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。对列入全市扶持重点的成长性中小企业的技术研发和技术改造项目，从市应用技术研究开发资金和工业发展引导资金中优先给予支持。5．积极申请国家中小企业发展专项资金 管理权限。25．灵活推进劳动保障制度。劳动和社会保障部门要分类指导企业依法建立人力资源管理制度和劳动标准管理办法。对符合条件的行业、岗位、工种， ...
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和业务指导职责。行业组织可以接受政府主管部门或者行业主管部门的委托，开展行业人力资源预测，制定行业职业教育和培训规划，指导行业职业教育、职工培训和职业 应当贯彻国家教育方针，全面提高受教育者的素质，实行产教结合，开展教育教学研究，根据本地经济社会发展和劳动力市场需要，灵活设置专业和课程，积极发展面向 ...
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贷款具体措施。早在2003年国家发改委、国家统计局等就已开始关注、研究中小企业成长性，并连续于2004年、2005年公布1000家全国制造业最具成长性中小企业 和CEO培训或到国内外知名标杆企业实地培训。选派部分企业家或高管人员赴美攻读MBA。培养千名营销、财务、人力资源、生产技术管理人才。与清华大学 ...
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，自学能力差，已经无法继续单位财务经理的要求。于是公司经过研究，决定让杨经理担任财务部门的往来会计，不再担任财务经理。杨经理不服，提起仲裁。劳动争议仲裁 。公司应当建立一套合理的人员调配制度，对于人员调配按照一定的程序进行报批。人力资源管理部门应当对调岗所设计的各项内容，包括利弊、意义、新老岗位的安排 ...
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加强村卫生所建设。为夯实农村卫生服务网底，由省发展改革委、财政厅、卫生厅研究制定村卫生所改造建设和设备配置方案。今年重点加强200所示范性卫生所建设，并 落实药品零差率销售改革；药监部门要加强基本药物配送工作的组织监督管理；人力资源和劳动保障部门要切实加强对乡村医生纳入社会保障制度工作的指导；监察部门 ...
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内部经济管理和实现经济目标等方面发挥着重要作用。随着社会主义市场经济的发展、现代企业制度的建立和政府职能的转变，加强内部审计工作已成为当务之急。近年来，在市委 。（三）做好与社会审计机构的协调工作。目前，不少单位因受到内部审计人力资源限制，将部分内部审计业务委托社会审计机构办理。内部审计机构应在单位 ...
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采取了小心谨慎的态度。关于债务—股权转换，当局决定只用于原先计划的601家国有企业中的580家，在成功之后再推广。无论如何，为了有效地实现预定的目标 道路、机场和供水；(2)防止土壤侵蚀和保护环境，例如森林再造工程；(3)人力资源。实现这些目标存在着融资问题。除了公共资金(例如国家开发银行的贷款)以外 ...
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15699其他语种1308饭店管理 1570图书资料与档案1309市场营销1580考古及文物保护1310信息管 1599其他新闻出版、文化类1311人力资源管理1312行政管理第十五大类131201行政业务16文艺体育类131202文秘1610文学艺术131299其他行政管理类16101文艺创作和 ...
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经营机制为目的，运用新的审计技术和方法，重点审计评价会计信息的真实性、合法性，重大经济决策失误给企业造成的危害及资产质量状况。通过审计，提出完善电力企业 和社会发展，实现富民兴桂新跨越，全面建设小康社会服务。（二）要根据人力资源状况。积极稳妥、量力而行、留有余地、科学合理安排审计任务，确保按时完成。（ ...
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