省分行批准，可办理内部退养手续。内部退养人员，其基本工资比照退休人员的退休费计算办法计发，其他待遇比照退休人员的同等待遇标准执行；待达到正常退休年龄后，再 从下月起停止执行相应职务的工资待遇。 第七章教育培训管理 第一百三十条员工教育培训紧紧围绕全行中心工作，按照专业、岗位的要求，坚持理论联系实际、学 ...
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变更经营项目(三)取消审核事项(4项)1．企业年检报告2．企业环保年检3．企业锅炉安装使用4．职工工伤鉴定 三十四、市商委(9项)(一)取消审批事项 国际集装箱运输费用的资格(二)转移核准事项(4项)1．改变集装箱工作程序和管理办法(转备案)2．承接国际航行船舶(转备案)3．海上直接出口鲜、活水产品的 ...
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唐家坳井水窝锰矿未办理企业营业执照，属于非法用工单位，应当按照《工伤保险条例》及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行处理，并作出由唐家坳 或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。……”本案 ...
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。 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可 以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位 、有关 部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和 处理。 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第五十八条 ...
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签订率达97%，高于目标17个百分点；城镇女性从业人员养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保率均达到98%以上，其中生育保险覆盖率达到99.5%。--妇女参与决策 签订女职工权益特殊保护专项合同。企业和用人单位健全并落实对女性用工的劳动保护措施，依法处理侵犯女职工和进城务工妇女劳动权益的案件。11、加大 ...
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这个问题非常复杂，暂不受理。当律师在工作途中或者上下班路上发生交通事故受伤而提出工伤认定申请后，劳动保障行政部门依法根据双方是否存在劳动关系决定是否受理， 的解释》，或者按照劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的有关规定处理，这就是民办律师事务所不进行民政登记的好处。根据国务院《民办 ...
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认定其于2008年11月1日7时20分许发生的交通事故为工伤。原审被告受理后向杜积会所在的企业大联线缆厂发出举证通知，大联线缆厂在2009年9月 年11月1日为星期六，为休息日。根据上诉人的考勤表及工作安排可以确定当时上诉人员工不需要工作。三、劳动关系没有证据支撑。被上诉人所称的杜积会提供的加盖上诉人 ...
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”安全生产举报平台，及时查处群众举报的各类非法违法行为。 （三）切实加大事故调查处理力度，严格安全生产问责制度。按照国家和省有关规定，坚持“四不放过”和 三个第一课”教育常态机制。全面启动党政领导干部党校培训、学校新生入校、企业新员工进厂安全生产“第一课”教育，组织编写“三个第一课”讲座资料，建立“三 ...
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、全过程、全方位质量和安全管理。进一步强化重点行业安全生产监管，坚决遏制重特大安全事故发生。深入开展食品药品安全专项整治，健全并严格执行产品质量安全标准。实行 重大项目建设带动农民工就业的作用。鼓励和支持困难企业与员工协商薪酬，采取灵活用工、弹性工时、技能培训等办法，尽量不裁员。加强有组织的劳务输出， ...
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万元；7、原告自行垫付的医药费用，证实原告自己垫付医疗费用为10572元；8、企业注册登记资料，证实被告的主体资格；9、民事诉讼状及民事裁定书，证实原告在 所要证明的目的，现在原告不能自理，也没有工作，目前不是按照交通事故来处理的，而是工伤，证据5原告不予认可；证据6原告认为协议是合法真实有效的，不是 ...
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