誉译，中信出版社2010年版，页136。 [3]参见沈朝晖：地方政府与企业上市，载《证券法苑》（上海证券交易所主办）第3卷，页633-636 最后访问日期：2010年3月8日。 [15]参见中国证监会对保荐代表人的业务培训课程，2009年5月29日，学员笔记。 [16]参见中国证监会：保荐人考试合格者 ...
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规章制度的相关规定在实践过程中仍然存在诸多问题，期待立法的进一步完善。 论文关键词：劳动规章制度 违法问题 法律规制 一、我国现阶段的劳动法律法规与用人单位 形成的劳资关系事实上就是这个博弈的一个结果。通过运用博弈论的方法对劳动者与企业的博弈进行探究，将能帮助我们很好地认识这个问题。 从经济学角度分析 ...
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活动，及时发现制止和纠正违法违规行为，确保劳动合同制度实施工作顺利进行。 (三)为企业和劳动者做好各项服务工作。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的依据，政府 新情况，在劳动关系主体的范围、劳动者人格尊严的保护、工资约定制度、职工培训制度以及社会保障制度等方面进行一定的调整和完善，以利于更好地保护 ...
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的实施会遇到重重阻碍及如何保障劳动合同法的顺利实施，是本文讨论的重点． 论文关键词：劳动合同法 劳动合同制度 劳动关系 2008年1月1日起实施的《中华人民 ，提高自身对劳动关系监管的能力和水平。其次，要加强对企业负责人及人力资源管理部门的培训，使其正确理解劳动合同法的内容和要求，促使其自觉规范用工 ...
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等.民法的理念与运作[M].上海:上海人民出版社,2005. [9]王家福.21世纪与中国民法的发展[J].载民法总则论文选萃.中国法制出版社,2004.152-154. [10]李永军.私法中的人文主义及其衰落[M].中国法学2002,(4):71-73. 作者 ...
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规章制度的相关规定在实践过程中仍然存在诸多问题，期待立法的进一步完善。 论文关键词：劳动规章制度 违法问题 法律规制 一、我国现阶段的劳动法律法规与用人单位 形成的劳资关系事实上就是这个博弈的一个结果。通过运用博弈论的方法对劳动者与企业的博弈进行探究，将能帮助我们很好地认识这个问题。 从经济学角度分析 ...
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代表反垄断法要对其进行豁免，公用事业领域也应引进竞争机制[④]，因此，这些特殊企业法人仍然会成为反垄断法规范的主体，只不过反垄断法对这些主体进行规范时会采取比较宽松 机构如何设置，职权如何被授予，授予哪些职权，执法人员如何产生，如何被培训都是一个问题。实践中，反垄断执法机构为了能对政府及其所属部门进行 ...
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论文摘要 我国《劳动法》明确规定建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。尽管法律有明文规定，但在实践中，缺乏书面劳动合同的事实劳动关系却 。而企业却成了只养兵不用兵、只投入不回收的培训基地。但由于企业没有与员工签订书面劳动合同，没有明确约定工作期限，在员工辞职离开时，也只有望洋兴叹。 ...
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个人独资企业及其出资人、其他依法设立的营利性组织，而自然人仍未囊括在内。在经济活动日益频繁和复杂的今天，这种局面显然不利于市场经济的有序发展。本论文 配置合适人员，并提高办事效率，提供充足可靠的就业信息。以学习时间制度化、培训方式规范化、教学内容系统化、职业技能专业化、就业岗位适应化为基础提供多层次的 ...
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中央军事委员会、最高人民法院、最高人民检察院和各省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会。对于审查建议，提起主体具有广泛性，包括其他国家机关和社会团体、企业事业组织以及公民。[22]全国人民代表大会常务委员会对审查建议，由常务委员会工作机构进行研究，必要时，送有关的专门委员会进行审查、提出意见。 ...
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