八十七条规定,“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。第九十七 厅函[2001]280号)第一条规定,“《国营企业实行劳动合同制暂行规定》废止后,国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题,地方有规定的 ...
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软硬兼施、威逼利诱,诱使广大职工买断工龄(即协议解除劳动合同)。不仅如此,胜利石油管理局还公然在其发布的《胜利石油管理局关于协议解除劳动合同的政策问答》中故意 ,个人自愿选择。既然选择了按企业规定协解,就应遵守承诺,履行协议。就补偿补助水平而言,油田给与工伤协解人员的补偿补助总和高于国家和山东省规定的 ...
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、第二十四条规定,劳动关系当事人双方协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。被告李爱平调动工作,原告在焦作市职工社会保险关系变更表上有用人 异议。焦作市第三建筑工程公司所作的补偿被告经济补偿金的决定,改制后的企业不应支付。对证据的分析与认定:原告提供的证据能够证明案件事实,本院确认 ...
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问题的紧急通知》第二条规定,在企业制度改革过程中,企业根据有关政策的规定,企业职工与企业提前解除劳动合同后,因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他 关系的决定》无效并予以撤销的问题涉及自动离职和解除劳动关系,要求经济补偿涉及劳动合同的履行问题,故依法均属于人民法院应当受理的劳动争议。针对程梦雄起诉 ...
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合同制度暂行规定》有关国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后企业仍应向职工支付生活补助费(即经济补偿金)的规定适用于上诉人。原判仅适用最高人民法院《 7753.9元。由于被上诉人未按规定向上诉人支付该经济补偿金,依劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,被上诉人还应按该经济补偿金数额的 ...
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、邓国清,广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人吕秀珍因劳动争议纠纷一案,不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第537号民事 广东健力宝集团公司及其位于三水市内所属全资及控股子公司进行企业改制。该文件规定,对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的 ...
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、邓国清,广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人霍翠球因劳动争议纠纷一案,不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第552号民事 广东健力宝集团公司及其位于三水市内所属全资及控股子公司进行企业改制。该文件规定,对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的 ...
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、邓国清,广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人何平光因劳动争议纠纷一案,不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第553号民事 广东健力宝集团公司及其位于三水市内所属全资及控股子公司进行企业改制。该文件规定,对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的 ...
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、邓国清,广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人梁梓干因劳动争议纠纷一案,不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第554号民事 广东健力宝集团公司及其位于三水市内所属全资及控股子公司进行企业改制。该文件规定,对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的 ...
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辉、邓国清,广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人徐永乐因劳动争议纠纷一案,不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第555号民事 广东健力宝集团公司及其位于三水市内所属全资及控股子公司进行企业改制。该文件规定,对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员 ...
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