向劳动保障行政部门提出给予职业介绍补贴费的申请：（一）具有法定的职业介绍资格；（二）有专职职业介绍管理人员；（三）具备职业介绍洽谈场所及进行相应管理的 与实行个人缴费后缴费时间合并计算。享受失业保险待遇期满仍未重新就业的失业人员，距法定退休年龄不足两年的，可按原标准的80%领取失业保险金。（二）医疗 ...
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人员签订劳动合同，劳动人事部门凭劳动合同办理相应手续。第七条合资企业聘用的中方高级管理人员，在任期内，原单位或其主管部门一般不得调动他们的工作；必须调动时 劳动能力但尚未达到法定退休年龄的职工，逐月缴纳的“退休养老基金”和残废补助费，应按规定的截止时间，一次结清，由合资企业全额拨交给原中方企业或其主管 ...
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、以岗位工资为主体的基本工资和探索生产要素参与收益分配等三项工资制度改革。真正把管理人员竞聘上岗、能上能下，职工择优录用、能进能出，以岗定薪、岗变薪变、收入 ，原企业净资产和有效资产不够支付的部分，按企业隶属关系，由同级政府予以补助。对距法定退休年龄５年以内或工龄满３０年的老职工，可根据生产需要或本人 ...
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发放。暂不具备条件的可逐步实行社会化发放。二、农垦企业参加基本养老保险原则上实行属地管理。盟市所属农垦企业，可直接纳入盟市级统筹。三、农垦企业 基本养老保险待遇：(一)农垦企业的离休人员，按照当地机关同类人员的养老金水平确定养老金。(二)本办法实施前已经退休或达到法定退休年龄的人员，劳动保障部门要对其 ...
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的经工商行政管理部门注册的外商投资企业、乡镇企业、私营企业、个体工商户。适用的对象为外商投资企业中的中方职工，乡镇企业、私营企业业主及其从业人员，个体工商户 视同缴费年限，就业后的缴费年限与原缴费年限合并计算，达到法定退休年龄后，按全省统一的企业职工基本养老保险办法计发养老金；未再就业的，在达到规定 ...
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管理和监督，保证专款专用，不得挪用于其他任何方面开支。再就业服务中心的管理费用和工作人员的工资、福利等，不得在保障下岗职工基本生活的资金中列支。国务院确定 缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业后，在原企业的住房，已按房改政策购买的 ...
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情形，《劳动合同法》是允许的。但是，对于如何对建立双重劳动关系的员工进行管理，对于权限赋予了用人单位，即用人单位可以通过自己内部制度的设计来规范或限制 法律问题的解释三》第八条规定，“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议 ...
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《企业工人从事特殊工种工作登记卡》，经当地劳动保障行政部门审核，符合退休条件的，由当地劳动保障行政部门下达《特殊工种认定通知书》，经一周公示无异议的，由 对2004年12月31日前曾在原企业从事过特殊工种岗位作业的失业人员申报退休的，由其档案委托管理机构在职工达到法定退休年龄前一个月，持职工本人身份证 ...
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规定进行重整； ②生产经营发生严重困难； ③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员； ④其他因劳动合同订立时所依据的 支付经济补偿金 （1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（劳动者达到法定退休年龄） （用人单位）否 用人单位负举证责任 《劳动合同法实施条例》第二十 ...
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和条件：(一)助保对象为市直改制企业下岗失业、距法定退休年龄10年以内，因下岗失业等原因无能力继续缴纳养老保险费的人员。(二)有下列情形之一者，并提供 保对象申请、社区初审、淮安市大众助保基金会审核认定、签订协议、发放贷款、档案管理的流程办理。具体程序为：(一)由助保对象填写《淮安市特困群体助保申请表 ...
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