住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。第三条 本办法所称的住房公积金，是指本市行政区域内的国家机关、事业单位、国有和国有控股企业、城镇集体企业 情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或市统计部门公布的上一年度职工月平均工资计算。单位从未缴存的，原则上应当自国务院《住房公积金 ...
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公司、生产服务合作联社系统的集体所有制企业及其它未参加全市退休基金统筹的集体企业，是否提高在职职工工资及是否给已离、退休人员增发离、退休费，提高或增发 提取的退养费不足以支付提高退养人员待遇的，可在税前列支一部分，但按退养人员计算，人均每月不超过5元。 四、离休干部和按劳动人事部劳人险(1983)3号 ...
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补偿对象。其他人员，由于调价的影响，生活确有困难的，可由区县政府采取其他办法酌情给予补助。 3．由国家供应统销价口粮、口油，在乡镇企业工作的职工(包括 计算病假工资或疾病救济费时，补偿的6元不做为计算基数。 5．“三资”企业的中方离休、退休职工按档案工资领取离休、退休金，吃国家统销口粮口油的，可列为 ...
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统筹退休养老基金(以下简称统筹基金)的收缴和拨付采取分级差额缴拨的办法。应提取额大于应支付额的企业，其差额上缴给区、县、局、总公司统筹管理机构；应提取 职工退休养老基金的基础管理工作，要按市统筹办统一规定和要求，建立《北京市城镇集体企业退休(职、养)职工花名册》和《月报表》管理台帐，要根据本企业退休、 ...
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亏损企业，奖金原则上不能进成本费用。实行上述(一)、(二)、(三)办法的企业，其职工的工资按市劳动局、市财政局沪劳资发(1993)13号、沪税政二(1992)118 ，凡属国务院规定的单项留利以及财务会计制度与所得税条例不相一致的，在计算确定应纳税所得额时应予以调整。(一)应纳税所得额调减的项目有：1 ...
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及其待遇各企业派往各地从事经济技术合作的人员，可从本企业职工中选派，也可聘用本企业退休职工或从社会上招聘。为调动职工开展经济技术合作的积极性，并组织人才 包干的企业，在不增加职工人数和工资总额的条件下，也可留给企业使用。具体分配办法，由企业自定。派出退休职工和社会招聘人员的经济待遇，如果报酬由派出企业 ...
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、退休基金提取办法。根据国家现行规定职工退休费的各项待遇标准，以县、市为统筹单位，按上述统筹管理范围，根据上年实际支付的各项退休费用数额和企业退休基金管理所经费(不 。待条件成熟后由省规定统一提取退休基金率。 五、退休基金的上缴和拨付。企业每月按退休基金率和标准工资计算提取的退休基金数额，于月后五天内 ...
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统筹区企业职工月平均工资的4倍；已退休人员为上年度所在统筹区企业职工月平均工资的6倍。跨年度住院的，以出院时间的上年度企业职工月平均工资计算报销限额。(三)连续缴费满12个月的，从第13个月起，其医疗保险待遇及住院医疗费用记帐(报销)办法均按市基本医疗保险的有关规定执行。关联 ...
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60周岁及其以上、女年满50周岁及其以上的已征地失地无业农牧民，按城镇企业退休人员最低基本养老金标准×120个月一次性向社会保险经办机构缴纳养老保险费。一次性缴纳 部分先由当地财政垫付，再从土地收益中逐年归还。 第四条 待遇的计算和发放(一)男年满60周岁及其以上、女年满50周岁及其以上的失地农无业 ...
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时，按规定办理退休手续，职工退养期间计算工龄。(五)女职工息工期间，除产假按国家规定支付产假工资外，其它时间发给生活费。(六)组织企业富余职工参加 不足以支付的，不足部分从其他破产财产所得中拨付。(四)实行股份制改造的企业，可采取存量资产转让股权的办法，将其中一部分用于安置下岗职工。(五)实行出售的 ...
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