合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安通劳务公司劳动合同终止后，原告已从安通公司领取相应的经济补偿金。这说明合同双方已确定 天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下工作，被告唐河县安通劳务服务有限责任公司属用人单位，形成劳动关系。被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿属用工单位，与原告白 ...
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煤炭开采业务。原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与禹平宛劳务输出有限责任公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体 其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与禹平宛劳务公司劳动合同终止后，原告已从禹平宛公司领取相应的经济补偿金。这说明合同双方已 ...
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从事煤炭开采业务。原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。 。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安通劳务公司劳动合同终止后，原告已从安通公司领取相应的经济补偿金。这说明合同双方已确定 ...
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从事煤炭开采业务。原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。 。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安通劳务公司劳动合同终止后，原告已从安通公司领取相应的经济补偿金。这说明合同双方已确定 ...
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从事煤炭开采业务。原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。 。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。3、原告与安通劳务公司劳动合同终止后，原告已从安通公司领取相应的经济补偿金。这说明合同双方已确定 ...
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从事煤炭开采业务。原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。 。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。3、原告与安通劳务公司劳动合同终止后，原告已从安通公司领取相应的经济补偿金。这说明合同双方已确定 ...
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到分支机构河南省商城大厦有限责任公司商城大酒店工作，一直未与原告签订书面劳动合同，且未缴纳社会保险。2010年7月份被告无故解除与原告的劳动关系，拒不支付经济补偿金等 独立的法人，其非法用工的责任与被告无关。被告提供的证据有：1、承包协议四份（复印件）；2、任免文件二份；3、河南省商城大厦有限责任公司 ...
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作出天劳仲案字（2010）第15号仲裁裁决书，裁决田修映与中铁公司之间的劳动关系成立。原告收到裁决书后不服，向本院提起诉讼，请求法院判决确认原告与被告不存在劳动关系并由被告负担本案诉讼费用。本案经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：原告中铁隧道股份有限公司在2010年10月 ...
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喜平、石士林、艾丕欣、叶宝珍五人与被告米脂县建筑工程公司（以下简称建筑公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2009年7月22日受理后，于2009年 保障局汇报材料。证明五原告被除名的情况。6、米脂县建筑公司整体转让协议。证明现在的公司与原来的公司没有关系。本院在审理中，依法调取了如下证据：1、于米脂县 ...
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，根据各岗位的特点重新设定工资标准，不再另行支付其加班工资。李志红与四维公司具有劳动关系期间，系该公司中层管理人员，从2006年1月起，四维公司便按该 维公司以盖章名义收回后不愿出示。李志红是理性追求自己利益最大化的民事主体，签订协议对其显然有利，该陈述即便是真实情况，但李志红的签名仅属单方意思表示， ...
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