2、服务期条款 劳动合同一般不对服务期限作出约定，只有在法律规定的情形下，求职者才有义务与单位订立服务期限条款，即出现单位出资招用、单位出资培训、单位提供 情形只有两种，即劳动者违反服务期约定和劳动者违反保守商业秘密约定的。劳动合同不能就其他违约金作出约定，即使约定了也不受法律保护。另一方面，现实当中 ...
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我2008年11月与我们公司签了一份三年期的劳动合同，是外贸工作。现在已经做了两年了，平时工作时间很长，工作压力也很大，身体吃不消，所以去年 了竞业限制的协议，我未满合同期辞职才要赔付违约金，但是公司从来没有给我提供过第三方培训，只有公司内主管经理平时开会培训，还有派我们去参加展会接订单（这只能算是去 ...
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，请求法院判令：1、解除原告与商业公司之间合同关系；2、商业公司返还加盟费、保证金、培训费共计31万元；3、商业公司给付违约金30万元；4、商业公司 以确保乙方按甲方统一的标准和规范运作。甲方向乙方提供“九头鸟”特许经营的人员培训、营运管理等全方位的指导和支持，提供特许加盟店开业前的筹备指导工作，提供 ...
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，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 --------------------------------------------------------- 我劳动合同最后2条是 十二、在 ...
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问题，发生争议的可以直接告要派单位，而与劳动合同的签订、变更、解除、终止、招退工相关的争议则应告派遣公司。在争议性质不明确的情况下，受派 单位不间断的工作年限有关，与劳动者受到的损失大小无关。若是解除劳动合同导致的违约金的计算应该以未履行的劳动合同的时间为标准，而经济补偿金的计算是以已经履行完毕的年限 ...
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，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第九章 劳动合同的变更、解除和终止第二十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 违约金___________元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。 第十三章 劳动争议处理第四十七条 甲、乙双方 ...
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培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第九章劳动合同的变更、解除和终止 第二十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 违约金___________元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。 第十二章劳动争议处理 第四十四条 甲、乙 ...
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截止2005年3月15日)，共8578622。70元；3、判令南方医大赔偿北生公司违约金300万元；4、判令南方医大承担本案诉讼费用。被告南方医大辩称：南方医大 的朱艳是在辽宁省食品药品监督管理局注册登记的执业医师，是北生公司的工作人员；8、《劳动合同鉴证名册》以及朱艳、田虹办理社会保险的《自然年度帐 ...
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一致的结果，是双方当事人真实意思的表示。佛分公司解除与陈勋的劳动合同后，以陈勋未能归还公司财物为由，没有向陈勋支付经济补偿金，违反了相关法律法规的规定 用人单位单方违约所造成的损失，在用人单位已构成违约，双方所签订的劳动合同中既有约定违约金，而法律又有规定应支付经济补偿金的情况下，劳动者只能选择其中的 ...
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》上予以记载。第二十八条劳动关系一方违约不履行劳动合同的，应向对方支付违约金，违约的标准和支付办法，由劳动关系双方在合同中约定。第四章工资第二十 第四十二条外商投资企业职工终止或解除劳动合同，本人没有从事有酬劳动的为待业期间。参加待业保险的，待业期间由社会保险公司发给待业救济金，发放标准按现行有关规定 ...
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