公司是否可以单方面解除劳动合同 -全站搜索

企业规章制度

条件合并在一起，成为衡量规章制度是否有效的标准和依据。第四，规章制度不要规定本应在劳动合同中约定的事项。规章制度是企业单方面制定的，虽然有很多程序上公司受到罚款处罚，基于管理需要，公司欲与给部门经理开车的驾驶员解除劳动合同。翻开《公司内部管理规章》“奖惩制度”一节，可以使用的条款规定为“因工作不负 ...

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沃尔玛是“变相裁员”？还是“协商违规”？

十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。对照沃尔玛公司的相关做法，很明显根本不存在任何形式的沃尔玛既然完全回避裁员的理由，我们对照劳动法的相关规定沃尔玛能够找出与员工单方面解除劳动合同的理由只有一个，即《劳动合同法》第四十条第三项：劳动合同 ...

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年底企业搞“末位淘汰”有风险员工维权可得赔偿金

规定缺席者视自动放弃，以及解除劳动合同关系等。正在家里过春节的宋军收到这个通知书以后认为，自己公司以前月月对其考核是合格的，怎么突然单方面称其为不能胜任约定是无效的。按照此规定，如果确实是“不能胜任工作” 的末位者，可以依法解除劳动合同。但“末位淘汰”的末位者，未必就是确实不能胜任工作的。操作中 ...

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（2010）望民初字第350号民事裁判书

，罗××确实也没有领到5月的工资；第2份是××公司单方面提供的，不能证明罗××没有权利领工资，因为双方没有解除劳动合同；第3份是公安机关的询问，与本案没有，全面履行各自的义务”。第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人 ...

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（2009）望民初字第1308号民事裁判书

，罗××确实也没有领到5月的工资；第2份是××公司单方面提供的，不能证明罗××没有权利领工资，因为双方没有解除劳动合同；第3份是公安机关的询问，与本案没有，全面履行各自的义务”。第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人 ...

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（2009）望民初字第1001号民事裁判书

，罗××确实也没有领到5月的工资；第2份是××公司单方面提供的，不能证明罗××没有权利领工资，因为双方没有解除劳动合同；第3份是公安机关的询问，与本案没有，全面履行各自的义务”。第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人 ...

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环境保护部直属事业单位人事工作办法（试行）

收监执行，或者被劳动教养的。第六十八条对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，直属单位也可以随时单方面解除聘用合同。第六十九条受聘人员有下列情形之一的，直属单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前三十日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：（一）受聘人员患病或者非 ...

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因孕换岗减薪咨询

生效，是违法的？ 4.2 公司单方面与好友解除劳动合同的情况发生如果公司单方面与好友解除劳动合同，则好友是否可以获得经济补偿？是否可以取得6.5个月的工资，是日常工资单上的应发工资金额吗？ 4.3 如果仲裁还是没有结果，那么是否就要走法律流程了，具体的流程是怎样？ 4.4 在此期间如果好友由于此事 ...

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因孕换岗减薪咨询

生效，是违法的？ 4.2 公司单方面与好友解除劳动合同的情况发生如果公司单方面与好友解除劳动合同，则好友是否可以获得经济补偿？是否可以取得6.5个月的工资，是日常工资单上的应发工资金额吗？ 4.3 如果仲裁还是没有结果，那么是否就要走法律流程了，具体的流程是怎样？ 4.4 在此期间如果好友由于此事 ...

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因孕换岗减薪咨询

生效，是违法的？ 4.2 公司单方面与好友解除劳动合同的情况发生如果公司单方面与好友解除劳动合同，则好友是否可以获得经济补偿？是否可以取得6.5个月的工资，是日常工资单上的应发工资金额吗？ 4.3 如果仲裁还是没有结果，那么是否就要走法律流程了，具体的流程是怎样？ 4.4 在此期间如果好友由于此事 ...

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