为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。 十二、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因 培训和其他内容的脱产培训后，要为甲方服务_________年，若服务期未满，乙方要求解除劳动合同或辞职，要承担经济损失，并赔偿甲方支付的培训费，具体赔偿的 ...
//hetong.110.com/hetong_3844.html -了解详情
在2004年5月8日前支付经济补偿金，仍拒绝支付、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定的“未按规定支付经济补偿金”是一种事实状态，不存在考究用人 扣除了325元，并以每月325元的标准向保险公司支付保险费。五、利生公司没有证据推翻与陈占林签订的《劳动合同补充协议》，该协议对双方具有法律约束力 ...
//www.110.com/panli/panli_84834.html -了解详情
，退休次月起本人和单位不再缴纳医疗保险费。参保人员在办理退休时若欠缴医疗保险费，须由原单位及本人补缴所欠的医疗保险费和滞纳金，未清缴的不能享受基本 器质性疾病或提供假材料的；(二)采取不正当手段挂靠单位参加医疗保险的；(三)未有签订有效劳动合同、空挂单位的外来工。第二十一条首次参保征收的启动资金按以下 ...
//www.110.com/fagui/law_256922.html -了解详情
有关规定，甲乙双方经平等协商一致同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止 通知甲方，可以解除劳动合同。 第二十一条 有下列情形，乙方可以通知甲方解除合同，并要求经济补偿： （一）未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html -了解详情
形式通知甲方。（二）在下列情况下，乙方可以随时解除本劳动合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、 应从签字之日起不得少于_________月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿（一） ...
//hetong.110.com/hetong_9886.html -了解详情
，证明2005年、2006年2007年被告单位应分别缴纳社会保险金1375.20元，1879.20元和2140.80元。8 、被告给原告的《解除劳动合同通知书》、《终止劳动 十五条第（三）项、第八十七条，《失业保险条例》第一十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下?一、 ...
//www.110.com/panli/panli_20029401.html -了解详情
月18日，双方未再签订书面劳动合同。从2009年2月份开始，被告未按国家法律规定为原告缴纳各项社会保险费。因被告未缴纳社会保险费用和及时支付2010年 包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。原告要求被告“按社会保险费征缴规定到社会保险经办机构为原告缴纳2009年2月至双方劳动合同解除之 ...
//www.110.com/panli/panli_12502264.html -了解详情
另查，被告为原告缴纳了2007年8月至2009年3月期间的上海市外来从业人员综合保险。审理中，原告表示，如果其要求被告承担违法终止劳动合同的责任不被采纳， 出具的，而被告意见未有相应证据证明，故本院难以采纳。原告持有被告与吴毓签订的劳动合同、交付押金的相关材料的事实，存在原告以吴毓名义为被告工作，被告 ...
//www.110.com/panli/panli_11500148.html -了解详情
0.5元的销售提成，双方应按国家和本市有关规定缴纳各项社会保险费用。同日，双方又签订一份保密协议，对上述劳动合同的有关保密事项和相应的权利义务进行了约定。 17日签订的协议仅是明确以前协议在该协议生效同时废止，未明确表述是劳动合同同时废止。但该协议同时明确，被告委托原告自2008年2月1日起至云南采购 ...
//www.110.com/panli/panli_9698079.html -了解详情
。原告陈*诉称，其于2008年7月10日与第一被告签订为期二年的劳动合同，第一被告为原告缴纳了小城镇社会保险，并由第一被告派遣其至第二被告处工作 ，但该款项系第二被告单方面的分列，第二被告实际支付原告的工资总额未低于1,500元，原告关于第二被告每月克扣其工资600元的陈述，缺乏事实依据。原告要求第二 ...
//www.110.com/panli/panli_6513156.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务