少于九十天的产假。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除其劳动合同。第二十七条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家 行政部门的劳动保护监察机构设监察员，根据工作需要可以聘任兼职监察员。第四十五条劳动保护监察员行使监察职权时，必须出示劳动保护监察证件并佩带标志。第四十六条劳动 ...
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监察实行市、县分级管理，市劳动行政主管部门对县劳动监察工作进行监督指导。第八条劳动监察机构配备专职和兼职劳动监察员，代表劳动行政部门行使动监察权。市、 (一)单位招(聘)用城镇、农村劳动力的行为是否符合国家、省、市有关规定。(二)劳动合同的订立、鉴证、履行、终止和解除是否符合规定。(三)《禁止使用童工 ...
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工作负直接领导责任。第十六条 用人单位必须与劳动者签订劳动合同，合同内容必须具备劳动保护和劳动条件的条款，明确用人单位的义务。用人单位工会代表职工， ；(五)法律、法规规定的其他职责。第三十六条 各级劳动行政部门劳动安全卫生监察人员(含根据工作需要聘任的兼职监察人员)执行公务时，有权进入用人单位的作业 ...
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、重点范围：本市行政区域内的各类企业、民办非企业单位、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的机关、事业组织和社会团体、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业 上报市局监察机构，作为两网化建设的基础资料。各县(市)、区要充分发挥兼职监察员的作用，扩大监督审查覆盖面，切实维护劳动者的合法权益。并于7月 ...
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，保护劳动者合法权益（二十五）用人单位招用人员要依法办理招用手续，签订劳动合同，缴纳社会保险费。用人单位使用实习生要持《营业执照》复印件、本单位职工数量 劳动保障部门普遍建立监察机构，配备专、兼职劳动保障监察人员。建立劳动保障法律监督员制度，在工会、妇联、共青团等社会组织和企业聘请法律监督员。要按《 ...
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行为，维护职工权益。推动私营企业和有雇工的个体经济组织与职工签订劳动合同。指导企业依法做好劳动合同履行、变更、解除和终止工作。（三十五）积极推进建立 ，在省一级普遍建立三方协调会议制度。（三十七）加大劳动争议处理工作力度。强化劳动争议仲裁三方机制，规范兼职劳动仲裁员管理制度，提高其办案参与率。加强劳动 ...
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一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间 仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。劳动 ...
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28日，经公司负责人审批同意田xx的月工资为2700元（包括基本工资1000元、兼职工资200元、职务工资（岗位）1000元、资格补贴500元）。2005年5 是否应当支付田xx总会计师复核工资；二、xx公司是否单方解除与田xx的劳动合同并应支付经济补偿金；三、xx公司是否应支付田xx注册会计师签名费 ...
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将其辞退。自2011年后娄×不仅不努力工作，反而时常脱岗、旷工，在外面兼职其他工作。公司反复规劝但仍不改，公司才将娄×辞退。娄×在公司工作十 起十日内，原告西安××有限公司支付被告娄×2010年11月至2011年9月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额19800元。三、自本判决书生效之日起十日内，原告 ...
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昌碧因其丈夫余大清系彭水县气象局的临时工，便一同与其丈夫余大清履行或代为履行劳动合同规定的义务，是徐昌碧的自愿行为，徐昌碧与彭水县气象局之间不存在劳动关系”， 碧代其送文件，打扫卫生。原告出于对余大清家庭困难的考虑，没有对其在外兼职的行为进行处理。现被告将其代丈夫履行对原告单位的工作任务的行为说成是与 ...
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