、哺乳期降低其基本工资或终止、解除其劳动合同。 第六条 企业在组织职工进修、业务学习、岗位培训、出国考察、挂职锻炼时必须安排一定比例的女职工参加。凡经企业培养（进修、培训、出国考察）的女职工须与企业签定培训、出国的相关协议，必须认真履行，如有违约，应承担相应的经济责任。 第七条 ...
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职称等方面待遇。地方或解放军承担国家队任务，由国家体委主管部门与承办单位签定协议,明确任务、目标、责任、义务和奖惩措施,由地方或解放军体育主管部门负责实施 训练水平的关键和根本保证。加强在职教练员岗位培训，到本世纪末对教练员全部轮训一遍。继续采取派教练员出国进修，聘请外国专业来华讲学、举办研讨班、传播 ...
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的时间把第三产业在职职工普遍培训一遍，提倡大企业为小企业培养人才。采取请进来、走出去的办法，选派一批有培养前途的管理人员出国学习、进修，聘请国外专家 好一级地产市场，在城市总体规划指导下，尽量通过招标、拍卖等方式进行，减少协议出让。二、三级市场在加强国家调控下放开搞活，土地使用权出让后的房地产开发经营 ...
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合同的责任。聘用合同内容除前款规定外,经双方当事人协商一致,可以约定试用期、培训或者继续教育、知识产权保护以及符合法律、法规规定的其他内容。(十四)聘用 情况发生重大变化致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更、解除聘用合同达成协议的。(三十)受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得依据本办法第二十九 ...
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合同的责任。聘用合同除上述必备条款外，经当事人双方协商一致，可以约定试用期、培训、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。 第十五条聘用合同分为短期、 的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议或受聘人员不服从另行安排工作的。因上述情况解除聘用合同的，聘用单位要为 ...
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合同的责任。聘用合同除上述必备条款外，经当事人双方协商一致，可以约定试用期、培训、知识产权保护、解聘提前通知时限等其他条款。第十五条 聘用合同分为短期、 的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议或受聘人员不服从另行安排工作的。因上述情况解除聘用合同的，聘用单位要 ...
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或主管部门审批，并按规定组织或协助办理有关事项。 2、简化机电设备进口和出国人员审批手续进口的关键件、元器件、配套件及引进设备的维修配件，由总公司、区县 经委要帮助企业落实《企业法》和《城镇集体企业条例》赋予的权利和履行“上船协议”，对违反上述法规的规定和行为，及时出面协调、向上反映或找当事部门交涉， ...
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，专利累计授权量4000件，发明专利占专利申请量的25%左右。?——科技创新创业人才培训工作水平进一步提高。按照创新型城市建设总体要求，对未成年人、农民、城镇劳动人口 的担保授信额度达到5亿元以上。3．加快对我市现有科技人员的创业培训?以改善知识结构、增强创新能力、提高综合素质为目标，分类分层次开展以 ...
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由市人事局与其原工作单位联系办理调动手续，其工龄可将在国外学习的时间与出国前参加工作的时间合并计算。 第十六条回国留学人员在本市工作期间取得的合法 层次人才、优秀拔尖人才和留学人员的工资待遇，企业单位可根据本单位的实际，实行协议工资或年薪制等分配形式，从优确定其报酬。鼓励各类人才到我市进行技术合作、 ...
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。 二、抓好农业招商引资工作。组织好全市性外出招商引资项目推介活动，完成全市农业招商引资协议4亿元以上。配合市开发区抓好市农产品加工园区招商引资工作。 三、组织实施 达到12层；完成光明公司综合营业大楼的建设；建成并投用衢州电力教育培训中心。 四、创一流企业目标。巩固和发展国家一流供电企业的成果。实施 ...
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