宣传之外，我们根据中发〔１９８１〕４２号文件、劳动人事部有关规定和我省的实际情况，拟订了《关于国营企业试行劳动合同制的暂行规定》，现报请审查。如无 待遇。国家对合同制工人实行养老金保险制度，以保障合同制职工在年老退休或丧失劳动能力后的经济生活。养老金保险制度，按照省政府即将批转的《福建省全民所有制经济 ...
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的安全健康，促进社会主义现代化建设，根据一九八三年《国务院批转劳动人事部、国家经委、全国总工会关于加强安全生产和劳动安全监察工作的报告的通知》要求，结合我市情况， ，发给奖状或奖金。第十三条各级主管部门和企业要把安全生产列为人事、劳动工资工作的内容之一。对安全工作成绩显著，并且完成生产计划的企业领导或 ...
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保护科技进步奖评奖工作的经验进行了总结，对原劳动人事部《劳动保护科学技术进步奖励办法（试行）》作了修订，并决定开展１９９０年科技成果奖励评审工作。 设有特殊贡献的科学技术进步项目，经部科学技术委员会推荐申报国家特等奖。第六条劳动保护科学技术进步奖获得者的事迹应记入本人档案，并作为考核、晋升、评审专业 ...
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第一章 总则 第一条 根据《国务院关于鼓励外商投资的规定》和国家劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》以及省的有关规定， 的生活补偿费和补偿金；也可以由合营企业给予一次性的支持和帮助。 第三章 劳动报酬和保险福利 第二十一条 合营企业董事会可根据合营企业的实际情况，自主 ...
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刚,河南天丰律师事务所律师。申请再审人余兴伟与被申请人河南航天特种车辆有限公司劳动争议纠纷一案,不服本院(2011)信中法民终字第122号民事判决,向河南省 交纳留职费，也未和厂方有过任何联系，厂方也无法找到余，按照劳动人事部、国家经委《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》[劳人计(1983)61号] ...
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，已超过60天的申诉时效，因此仲裁委不予受理。根据《企业职工奖惩条例》第十八条，原劳动人事部、国家计委（1980）60号规定，被告与原告解除劳动 、被告中央储备粮周口直属库于本判决生效之日起十日内支付原告温维松解除劳动合同经济补偿金9252元及额外经济补偿金4626元。三、被告中央储备粮周口直属库于 ...
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康庄村。法定代表人李凤娈。上诉人黄保印因与被上诉人郑州天瑞水泥有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省中牟县人民法院（2008）牟民初字第1907号民事判决，向本院 四条、第十六条，国务院《关于职工工作时间的规定》第七条，原劳动人事部《关于解决留用察看人员经济待遇问题的通知》，《中华人民共和国劳动法》第三 ...
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任董事长。委托代理人刘洪羽，河南大为律师事务所律师。委托代理人王雪龙，该公司劳动人事部主任。被告马天顺，男，1949年7月23日出生，汉族，该厂 1101元发给被告本人，合同到期后，被告继续在原告单位上班，双方未签订书面劳动合同，2001年12月28日被告向原告单位提出辞职，原告单位将被告1999年1 ...
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或工商档案材料能够证明候祥义是劳服公司的法人代表。5、根据劳动人事部发出《关于劳动服务公司若干问题意见》的通知精神，劳服公司是新乡市人民检察院设立的 2007）新中民再字第51号民事判决第一项，即：1、新乡市检察院劳动服务公司物资站于判决生效后十日内付给新乡市开发区东方面粉厂面粉款288000元及利息 ...
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工资待遇，补发在押期间的工资。2007年4月13日原告诉至本院，要求撤销城口县人事劳动争议仲裁委员会城人劳仲案（2006）2号仲裁裁决书，驳回被告的仲裁请求。 改判无罪的，如企业仅因其被判刑而解除劳动关系的，企业应恢复与该职工的劳动关系，并按照原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的 ...
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