、被告双方于2004年4月15日达成的调解协议无法履行。李传信要求郊区供电公司赔偿退休养老金，但养老保险金是基于双方劳动关系的存在方享有此权力，在解除劳动 应按规定给予劳动者经济补偿和支付养老保险金，此权利是法定的，不因双方劳动关系解除而消灭。故郊区供电公司应向李传信支付赔偿金。赔偿金的标准因郊区供电 ...
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通知，要求中国ｘ进出口上海公司和被告作为义务人立即向ｘ资产管理有限公司履行相关协议约定的全部义务，并将被告列为中国ｘ进出口上海公司92650000元债务的物权担保 的诉讼请求本院不予支持。至于工资问题，由于被告确认双方劳动关系解除的时间为2008年9月16日，故2008年8月16日至2008年9月16 ...
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汉族，住周口市。上诉人周口市隆发药业有限公司（下简称隆发公司)因与王国治劳动争议纠纷一案，不服川汇区人民法院(2009)川民初字第01000号民事判决，向本院 保险金隆发公司应当缴纳。隆发公司上诉称2005年12月双方就达成了解除劳动关系的口头协议，对此未提供证据证明，不予采信。一审中，王国治虽然未 ...
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补助协议，只给原告支付36年工龄的生活补助费4454.60元，从此终止劳动关系，协议中规定再不得以任何理由提出其他要求。原告以被告应发放养老金为由申诉数十次， （未写数字），保证金按同期储蓄存款利率计息，解除协议时在没有发生违纪、违规的前提下、予以返还”。该协议签订后，原告从事的工作及领取报酬的项目均 ...
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【关键词】劳动关系 解除 【案情简介】 原告：杨华 被告：河南省第一火电建设公司 1999年底至2000年初，被告火电一公司根据河南省电力工业局的有关文件，制定了火电 怀孕期内，双方所签订的解除劳动合同协议因违反劳动法的禁止性规定而无效。被告火电一公司应恢复其与原告杨华的劳动关系，并安排适当的工作岗位 ...
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关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 (三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人 ，人民法院应予支持。 第十七条当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。 ...
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补买社会保险，但原告均予以拒绝，因此没有必要继续维持双方的劳动关系，应该参照双方协议解除劳动合同处理。关于被告是否应该向原告支付经济补偿的问题，根据 审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：关于双方当事人间的劳动关系解除之因由问题。被上诉人广东环球制药有限公司于2007年1月31日以书面形式 ...
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双方意见分歧，不能达成一致协议。原审法院认为：覃佃从1996年起应聘到被告处工作任治安员，虽没有签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。关于双方的劳动关系 元。对于古灶村委会提出是因覃佃无故旷工而使双方的劳动关系解除，其可依法解除与覃佃之间的劳动关系且无需支付任何补偿。而覃佃辩称是治保主任招锦斌 ...
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不履行协议的，用人单位可在其提出书面申请三十日后解除劳动关系。劳动关系解除后，如原服务合同、协议约定或用人单位依法规定了赔偿办法的，职工应按服务合同、 损失并经有机构证明尚未处理完毕或由于其他问题在被审查期间，不得与用人单位解除劳动关系。四、在转制过程中，用人单位与职工应本着相互合作的精神，在平等自愿 ...
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关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明 的，人民法院应予支持。第十七条当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。当事人 ...
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