,期限自2013年6月1日至2015年5月31日。同时劳动合同书约定,自双方签订分劳动合同后,公司即支付李某5000元作为补偿金。如李某收取补偿金 较多争议。对此,可以依据以下法律法规加以认定:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条:“劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对 ...
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1份、未生效证明1份,拟证明原、被告之间的争议经过仲裁前置程序;2、劳动合同书2份,拟证明原、被告从2006年11月25日起存在劳动 年满55岁,达到法定退休年龄,根据劳动合同法规定,“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止”,因此劳动合同法实施条例规定的“劳动者达到法定退休年龄的,劳动 ...
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在江津某动力有限公司工作。2008年8月18日,公司发出《公告》,称公司已将劳动合同书文本发到各部门,要求雷某等人在同年8月31日前到公司签订书面劳动 合同内容尚未达成一致,雷某有权不签订该劳动合同。 同时,法院还认为,即使雷某拒签书面劳动合同,按《劳动合同法实施条例》规定,动力公司也应在2008年8 ...
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从原、被告之间的实际权利义务内容来看,还是从双方签订的合同书的内容看,都应当属于劳动关系,且《中共中央、国务院办公厅转发中央组织部、中央宣传部、中央统战部 十四条第二款有劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止之规定,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条也规定劳动者达到法定退休年龄的 ...
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周某应聘到该酒店工作,任厨师。2011年1月1日周某与某酒店签订书面《劳动合同书》,期间自2011年1月1至2012年12月31日止,约定周某月工资1500 第三十条第一款、第四十六条第(三)项、第四十七条第一款,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条判决:某酒店支付周某违法活动解除劳动合同的经济 ...
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周某应聘到该酒店工作,任厨师。2011年1月1日周某与某酒店签订书面《劳动合同书》,期间自2011年1月1至2012年12月31日止,约定周某月工资1500 第三十条第一款、第四十六条第(三)项、第四十七条第一款,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条判决:某酒店支付周某违法活动解除劳动合同的经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-513422.html -
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周某应聘到该酒店工作,任厨师。2011年1月1日周某与某酒店签订书面《劳动合同书》,期间自2011年1月1至2012年12月31日止,约定周某月工资1500 第三十条第一款、第四十六条第(三)项、第四十七条第一款,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条判决:某酒店支付周某违法活动解除劳动合同的经济 ...
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周某应聘到该酒店工作,任厨师。2011年1月1日周某与某酒店签订书面《劳动合同书》,期间自2011年1月1至2012年12月31日止,约定周某月工资1500 第三十条第一款、第四十六条第(三)项、第四十七条第一款,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条判决:某酒店支付周某违法活动解除劳动合同的经济 ...
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技术,在驻马店市建设光纤电视网及光纤网络工程,并向驻马店广电局、驿城区广电局交付《合同书》约定的费用。驻马店广电局、驿城区广电局也办理了该工程立项审批手续,并为 年收入”等等。三、鉴定报告采用的折旧标准无法律依据。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条第(二)项规定:机器、机械和其他生产设备 ...
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。通讯研发二部接受公司下达的任务后,向公司递交了《小区覆盖系统技术要求和实施计划》(以下简称《计划》),内容包括研制任务的技术要求、研发人员的组成和进度计划 《劳动合同书》无效,故在《劳动合同书》基础上签订的《协议书》及《补充协议》当然无效。一审法院认为屈德新的行为是否违反军队条例,不属法院审理错误。 ...
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