1:签订三年正常劳动合同，现已到期提出离职，离职办理，但进京审批表和户口扣留，此项影响后续档案转移等事项 2:符合落京条件，公司给办理北京集体户口 威胁说如果仲裁或起诉，公司恶意拖延，上诉时间拖延，并称进京审批表丢失，补办手续特别麻烦时间较长，现在无经济来源，下家公司无法入职，因为公司扣留资料 4 ...
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麻烦各位，我想问一下，我现在怀孕九个多月，还没有休产假，我是想产假休完再离职，我的领导让我先写离职申请书，我就写了，不过内容里这样写（产假后办离职手续）这样就代表我离职了吗？我的劳动合同是12月份才到期；因为我在公司两年期间交了社会保险，这样会影响我产后生育险的报销不 ...
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单》。双方于2007年1月1日签订《劳动合同书》,合同期限自2007年1月1日至2011年12月31日止。2007年11月1日,王 上诉人××公司不服该判决上诉称:被上诉人王××与××科技公司的劳动合同并未到期,我公司与王××之间并不存在劳动合同关系,只是借用关系,上诉人不应承担劳动法的义务,且我公司 ...
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10年6月开始上班，后来经过了五个月的适应期才签订劳动合同，合同为期两年。合同到期后公司没有跟我续签，从上班到现在也没有给我交纳社保。上个月我提出申请 不应该去办理呢？还是等仲裁结果下来之后去办理？我去办理了，公司会不会以我自动离职为由拒绝补偿？不去的话，那公司将来有依据不补偿吗？谢谢各位专家的解答！...
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向公司提交离职申请，部门领导不肯签字批准，我并没有做什么电话录音之类的，所以可以说没有直接证据。一个月后，到3月份我自动离职了。 到现在11月份回公司调档案，需要补办手续，解除劳动合同（劳动合同已于7月份到期）。但公司给我交了3月份我离开之后的保险和公积金， ...
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签的3处合同终止时间为2010年12月30日，合同到期后双方没有续签合同，本人没有提出续签合同但继续工作，在2011年1月19日工作上原故我口头跟部门主管说不干 的工作一个月能要求双倍工资。 我手上有的证据是劳动合同，工资单，社保水单。仲裁时对方提供的入职离职手续。工资签收表(一年的，但有8个月非本人 ...
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你好，我09年5月和一家单位签订劳动合同，合同期限是两年，也就是到11年5月份合同快到期了，可是由于特殊原因，我在合同未到期间就离职了，并且也没有来得及回单位去办理离职和交接手续，可是我又找到新单位上班了，新单位要和我签合同交社保，由于我是城镇户口，新单位要我提交就业失业登记证 ...
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被告惠州超霸科技拓展有限公司上海分公司辩称，1993年原告进公司时，户籍在安徽省芜湖市，劳动关系在芜湖市汽车运输总公司。2002年7月，原告户籍迁入本市，又与原单位 通知原告不再续签劳动合同。3月21日起，原告病假。9月20日，被告书面通知原告，因医疗期即将在当月到期，要求其速办理离职手续。原告未予 ...
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就催我走了，我说合同没有到期，现在走算辞退？她坚决否认是辞退，说如果不走可以算待岗，并提出： 1）你现在开始办理离职手续，工资给你发放到本月 ？ 3.如果不经过我同意让我待岗是否属于强制待岗，并依此追究赔偿? 4.法律援助或者劳动仲裁，哪种方法让我更容易解决问题？如果我要跟公司对簿公堂，胜算有多少？有 ...
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，我应届毕业时和公司签了一年的劳动合同，现在合同到期不想续签了。但公司不准离职，还把之前的劳动合同拿出来，但是劳动合同被他们贴上一张劳动合约定事项， 应为公司工作5年，不足五年的乙方提出解除劳动合同的，因培训发生的全部费用按五年等份递减，由乙方在办理解除合同手续时一次性赔偿给公司。我想请问下，公司这样 ...
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