强迫劳动的； 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十 本合同约定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任 第四十七条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金______元。 第四十八条 其他 ...
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、哺乳期间的； （4）其他符合法律、行政法规规定的。 6．乙方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 7．有下列情形之一的，乙方可随时 劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身心健康的； （4）甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的； （5）依法服兵役或经甲方同意自费考人中等 ...
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强迫劳动的； 3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十八 ．本合同约定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任 第四十七条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。 第四十八条 其他 ...
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强迫劳动的； 3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十二条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十三条 合同约定的其他赔偿费用。 十一、违反劳动合同的责任 第四十五条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。 第四十六条 其他 ...
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乙方应遵守国家的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期； （2）如果是不能按时间完成,要 工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方 ...
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根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。 一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其 限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...
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乙方经营造成一切经济损失；（3）因此给乙方经营造成困难；（4）如甲方提前解除合同，甲方双倍返还给乙方承包押金，并赔偿一切经济损失。2、如果乙方违约承包 百一十四条第一款规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法”。第一百一十五 ...
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天以内的损失外（乙方提前三十天提出申请报告除外），还应承担违约责任并按未履约期承担相应的违约金：履约期不满承担的违约金＝保证金÷一轮承包经营期限（1至5年） 11月26日签字确认的“解除、终止劳动合同表”1份。（7）刘某营收明细情况1份。被告提供此证据欲证明被告应收取的费用及原告已支付费用的情况。（8 ...
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林某追索培训费的做法是否合法呢? [评析] 本案的争议在现实生活中较具典型性，用人单位支付了大笔培训费培训本单位职工后，职工却不愿继续为用人单位工作。用人单位不仅 年12月。现在，林某提出提前解除劳动合同，违反了双方劳动合同期限的约定，违约者须承担相应的责任，即支付合同约定的违约金四千元及林某的违约给 ...
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林某追索培训费的做法是否合法呢? [评析] 本案的争议在现实生活中较具典型性，用人单位支付了大笔培训费培训本单位职工后，职工却不愿继续为用人单位工作。用人单位不仅 年12月。现在，林某提出提前解除劳动合同，违反了双方劳动合同期限的约定，违约者须承担相应的责任，即支付合同约定的违约金四千元及林某的违约给 ...
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