链接 劳动合同催签通知书 样本 您好！ 您于 年 月 日入职公司，其时，双方约定的主要合同条件如下： 工作岗位： 薪资福利： 工作地点： 其他： 本月 日经公司提出后，您尚未与公司签定劳动合同。现将按以上条件形成的劳动合同文本一式二份送达于你。请在本月 日前来公司人力资源处签署 ...
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条第一款第（一）项进一步明确“提出工伤认定申请应当填写《工伤申请表》，并提交（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。”由此可以看出，劳动合同 后一种观点。作为一个执法者，我们也殷切地盼望立法机关能考虑现实中在解决劳动关系存在与否这一问题上存在的行政权与仲裁、民事、行政诉讼存在的冲突，迟早 ...
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及其下属企业。外地驻沈企业，工资总额使用计划在上级主管部门没有下达前，由劳动行政部门按企业上年度上级部门下达的工资总额使用计划80%的数额核入《工资手册 》或《核准登记外商投资企业办事机构通知书》；与职工签订的劳动合同文本或其他职工来源手续（包括劳动合同鉴证汇总表或职工录用名册等）；下年度工资总额使用 ...
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个月后发生劳动争议，公司单方面调动我的岗位，变相降低工资收入，逼我自动辞职，我请求劳动监察大队调解无果，我也多次要求公司恢复我的岗位，但公司依然很强硬，我现在已经申请劳动仲裁，请问我能主张公司未将劳动合同文本送达本人视为未签订劳动合同吗？我可以主张双倍工资赔偿吗？我能主张哪些赔偿 ...
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支付劳动报酬。第4条 公司将与员工签订的劳动合同设立专柜存放，对与公司解除或者终止劳动关系的劳动合同文本，公司保存两年，两年之内，员工可以到公司 九章职工的奖惩制度第1条 公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务 ...
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支付劳动报酬。第4条 公司将与员工签订的劳动合同设立专柜存放，对与公司解除或者终止劳动关系的劳动合同文本，公司保存两年，两年之内，员工可以到公司 九章职工的奖惩制度第1条 公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务 ...
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支付劳动报酬。第4条 公司将与员工签订的劳动合同设立专柜存放，对与公司解除或者终止劳动关系的劳动合同文本，公司保存两年，两年之内，员工可以到公司 九章职工的奖惩制度第1条 公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务 ...
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条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的，应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各持一份。” 调动才产生纠纷。员工从母公司派到子公司，可采取以下方式：1.外派，即劳动关系还在母公司，人员管理在子公司，这种情况叫“人员借调”，母公司与子公司之间必须 ...
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支付劳动报酬。第4条 公司将与员工签订的劳动合同设立专柜存放，对与公司解除或者终止劳动关系的劳动合同文本，公司保存两年，两年之内，员工可以到公司 九章职工的奖惩制度第1条 公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务 ...
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一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。风险点：企业应当完善合同管理的规定，并严格执行。劳动合同在双方都签字盖章之后方才生效 》第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除 ...
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