；同时为企业提供各类合同（劳动合同、购销合同、采购合同等）、规章制度、工资表等企业法律文件，并了解企业的管理架构、经营状况、业务流程、对外债权债务 借用行政手段方式。在纠纷双方的主张相持不下且涉及到相关行政部门对纠纷案件又有管理职权的情况下，利用该行政部门介入并通过行政手段，促使双方协调达到解决纠纷的 ...
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中级风险类事务的 （7） 完善主营业务相关事务为核心的诉讼事务的各项制度与流程。 建立各项事务处理逐级审批制度，涉及诉讼的和解、调解、费用减免、退还或 风险防控制度，则是重要原因。如何利用广告号员工登记进行合法招聘，如何办理用工手续、管理劳动合同，如何利用担保规避履约风险，如何规定试用期，如何进行合同 ...
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对市劳动教养所行政执法行为的监督管理。6．市劳教所（委托职责）。依法实施减少劳动教养期限，延长劳动教养期限。（二）工作流程1．公证管理处主要工作流程： 利害关系的第三人代理的；”60．基层法律服务工作者不遵守与当事人订立的委托合同，拒绝或者疏怠履行法律服务义务，损害委托人合法权益处罚种类：警告、罚款、 ...
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应支付赔偿金、支付周六、周日及法定假日加班工资，支付工资差额为由向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2010年1月26日仲裁机构出具仲裁书，裁决 与王某签订的劳动合同中约定：“甲方(公司)依法制定各项规章制度或流程和劳动纪律，乙方 (王某)应予遵守。”东方某公司据此制定的《员工日常管理奖惩办法》、 ...
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处以罚款； 劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，如违反规定劳动保障行政部门对单位处以罚款。 劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险，对违反规定的 操作能力，帮助建立行为规范和模式；从签订劳动合同、履行劳动合同到解除劳动合同等企业用工的全流程劳动关系管理提供完整的解决方案；企业如何有效避免 ...
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资料不全，催收应收账款时对方找各种理由拖延时间。企业应当规范应收帐款管理流程，设定各种情况的应对方案，必要时提交法院进行诉讼。四、 商业秘密和知识 ，伴随企业生存、发展的始终。五、 劳资中小企业往往忽视劳动合同的细节，如薪金待遇、合同的变更条件、保密条款、合同的期限等，未针对不同员工签订不同的劳动合同 ...
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客户、合同、产品和定价方面的准确信息，使企业能够抓住更多商机、个性化市场营销活动方案并进行实时调整。 450 ??? 通过项目的实施，实现优化公文管理流程， 的修改建议列入项目的历史纪录，有据可查，便于今后的安装成本分析。减少重复劳动，节约成本，保持数据的连续性，各部门间销售数据实现了共享。 江干区 ...
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流程简介 法律风险体检的分类区分根据：体检的精细程度和成本大小，以及治理方案的详尽程度、治理方案的完整性与可操作程度。 专项体检——劳动关系、合同管理 要特别注意，比如“虚假出资、抽逃出资”、“提供虚假财务报告”、“职务侵占”、“合同诈骗”、“非法吸收公众存款”以及刑法中的金融诈骗类犯罪与涉税类犯罪等 ...
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及流程简介 法律风险体检的分类 区分根据：体检的精细程度和成本大小，以及治理方案的详尽程度、治理方案的完整性与可操作程度。 专项体检 劳动关系、合同管理 ，并在详细分析的基础上，提出相应的法律风险治理方案。 体检的外部流程： 双方沟通协商确定风险体检范围签署风险体检服务协议编制风险体检方案企业填写风险 ...
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服务、违法违规管理服务、事故处理服务等方面服务的整合和提供情况。“就业领域服务”指本单位网站在农民工就业、失业人员再就业、自主创业、劳动合同、职业 质量标准以及服务持续改进机制的情况。“政民互动制度”指明确网站咨询投诉问题处理流程、意见征集以及在线实时交流办法的制定情况。“技术运维制度”指明确网站可用 ...
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