法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金8628元，并承担本案诉讼费用。XX劳务中心在原审中辩称，我中心于2002年X月X日 徐X劳动关系终止事宜，但徐X不同意按期终止劳动合同。因我中心不符合《劳动合同法》关于注册资本及劳动派遣工作岗位的规定，故决定办理注销手续。鉴于我中心与 ...
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，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金16 500元，并承担本案诉讼费用。XX劳务中心在原审中辩称，我中心于2002年XX月XX日 XX劳动关系终止事宜，但韩XX不同意按期终止劳动合同。因我中心不符合《劳动合同法》关于注册资本及劳动派遣工作岗位的规定，故决定办理注销手续。鉴于我 ...
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诉讼，显然已超过法律规定的诉讼时效；第三、原告提交的证据缺乏真实性。原告提交关于费用计算的证据为考勤表和工资条，其皆为复印件，答辩人对其真实性不予认可 权利、义务所发生的纠纷。审理中，虽经本院释明，原告提出要求被告某公司承担股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金 ...
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诉讼，显然已超过法律规定的诉讼时效；第三、原告提交的证据缺乏真实性。原告提交关于费用计算的证据为考勤表和工资条，其皆为复印件，答辩人对其真实性不予认可 权利、义务所发生的纠纷。审理中，虽经本院释明，原告提出要求被告某公司承担股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金 ...
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诉讼，显然已超过法律规定的诉讼时效；第三、原告提交的证据缺乏真实性。原告提交关于费用计算的证据为考勤表和工资条，其皆为复印件，答辩人对其真实性不予认可 权利、义务所发生的纠纷。审理中，虽经本院释明，原告提出要求被告某公司承担股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金 ...
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诉讼，显然已超过法律规定的诉讼时效；第三、原告提交的证据缺乏真实性。原告提交关于费用计算的证据为考勤表和工资条，其皆为复印件，答辩人对其真实性不予认可 权利、义务所发生的纠纷。审理中，虽经本院释明，原告提出要求被告某公司承担股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金 ...
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各执一份，但未保留劳动者签收的证据。将来一旦发生纠纷，对用人单位都不利。 建议集团劳动合同公司和员工各执一份，同时要求员工同时签收员工手册 劳动报酬，否则员工可以随时要求解除劳动合同，不需提前30天通知，并可要求支付经济补偿金。 10. 关于劳动者提前通知解除劳动合同 法律规定：劳动者提前三十日以书面 ...
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，请求法院判决驳回原告的诉讼请求。被告刘蓉在举证期限内向本院提交如下证据：1、关于职工全年月平均工作时间和工资折算的问题的通知[劳社部发（2008）3号]1 流失，情节非常恶劣，多收30元不入帐辞退被告并解除劳动合同，不支付经济补偿金的诉讼请求，庭审中，原告未提供因被告多次串岗导致服务区财产流失证据， ...
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补偿金，即工作满一年的，给付一个月工资的经济补偿金。该经济补偿金的标准可能是远远低于违约金数额的。在目前法律对劳动合同违约金条款未有明确规定前，一般由法官用 》原载《中国人民大学学报》（京），2001.1.95-100。 8 于敏，《劳动合同纠纷中违约受害人的妥当救济》《法学研究》1997年第5期。...
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杨良成，重庆市立太律师事务所实习律师。上诉人南海市浪鲸洁具有限公司因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第50号民事判决 。关于原审判决处理的3000元赔偿金问题，被上诉人总共在上诉人处工作不到半年时间，而原审在处理本案时已经判令上诉人单位支付解除劳动合同的经济补偿金 ...
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