劳动合同试用期离职问题 -全站搜索

关于年终裁员补偿问题

我，从8月份开始就将我的工资降低到5500元/月（这是转正后的工资，试用期的工资相继降低到5000元/月），到了十月份我们下发8月份工资的时候，才得知工资？3.目前公司辞退，我当初与公司签订了5年的劳动合同，但是看到公司目前的生产现状不景气，在公司告知我一个月后离职后，我当时也同意了，现在我在公司干 ...

//www.110.com/ask/question-756906.html -了解详情

关于培训期赔偿违约金的问题

2个月培训，1个月试用，然后签了劳动合同。劳动合同期限是从培训期开始的（7月），并且写明叁个月的试用期。在大学生补充协议里面才提到2个月培训期正式员工。这样培训期算入职前还是入职后？培训期和试用期的工资是低于转正工资的。重点：这种情况下离职，需要赔偿公司的培训期80%的费用吗？怎样才能让赔偿降 ...

//www.110.com/ask/question-535709.html -了解详情

金某某诉某公司追索劳动报酬纠纷案

金某某向本院提供如下证据：1、2008年1月7日签订的劳动合同，证明双方的劳动关系；2、员工离职审批表，证明其工作至2008年12月31日，2009年1 出院小结和病情证明单原件已经交给其工作的门店；6、银行卡交易明细，证明其工资除试用期为1,200元外，其余都是1,600元。某公司对证据1、2、3、 ...

//www.110.com/panli/panli_7321689.html -了解详情

试用期辞职，但是单位找借口，拖沓，不给办。我该怎么办？

距今已有25天，但是部门经理说，要我把我的帐对完交接才给办理离职手续，这本无可厚非，但是，首先，原先并无人给我交接，故对之前工作并不很之前在我接手就有的很多问题，我并不清楚，故无法解决。劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位%E可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ...

//www.110.com/ask/question-184914.html -了解详情

公司过了试用期无故辞退员工

您好： 2008年7月21日，我被某公司聘用，约定试用期为一个月，签订一年的劳动合同。第二天即签了合同，不过合同只有公司有一份。因为公司有个大项目，挺急员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天，和何时转正的问题。结果公司却让我办理离职手续，把我辞退了，也未给辞退理由。工资也不给结清，说 ...

//www.110.com/ask/question-2000.html -了解详情

公司过了试用期无故辞退员工

您好： 2008年7月21日，我被某公司聘用，约定试用期为一个月，签订一年的劳动合同。第二天即签了合同，不过合同只有公司有一份。因为公司有个大项目，挺急员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天，和何时转正的问题。结果公司却让我办理离职手续，把我辞退了，也未给辞退理由。工资也不给结清，说 ...

//www.110.com/ask/question-1999.html -了解详情

公司过了试用期无故辞退员工

您好： 2008年7月21日，我被某公司聘用，约定试用期为一个月，签订一年的劳动合同。第二天即签了合同，不过合同只有公司有一份。因为公司有个大项目，挺急员工试用期顺延11天。9月4日我询问为什么要延长11天，和何时转正的问题。结果公司却让我办理离职手续，把我辞退了，也未给辞退理由。工资也不给结清，说 ...

//www.110.com/ask/question-1993.html -了解详情

广州市岳和贸易有限公司与陈兴劳动争议案

时45分，该证明可证实双方直到2006年2月27日晚上8时45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出陈兴有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此并提供劳动合同文本给陈兴，劳动合同文本订明：期限从2006年2月1日至2007年1月31日，其中前三个月为试用期，月工资为2430元。此外，岳和 ...

//www.110.com/panli/panli_80685.html -了解详情

劳动仲裁事宜

份原件，而且不在员工手上，所以公司可以随时签字盖章让它生效，但这份合同内容有一附件：劳动合同解除协议。公司的意思是解除的是2013-2016年那份合同。什么可以补偿我的损失？问题三：我目前的资料有前十二个月的工资流水；录音已刻成光盘并打印成A4纸文件；2011年入职试用期过后申请社保及公积金的 ...

//www.110.com/ask/question-3003337.html -了解详情

劳动纠纷

于2013.12.9--2014.3.29在某公司工作，现在被公司辞退，有几个问题认为公司处理不妥，请求律师帮助： 1.入职时签订劳动合同，都在公司手里，离职时要也不给，说公司员工都没有发； 2.公司说一个月试用期后上五险，直到离职也没有上； 3.公司实行六天 ...

//www.110.com/ask/question-2383851.html -了解详情