用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 完善”之规定，据此，原告认为，本案件被告制定的《办事处总经理行为规范管理条例》、《办事处费用管理费用》等规章制度并未经过民主讨论程序，不合法，属于 ...
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 事业，保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益”。《社会保险费征缴暂行条例》第四条也规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会 ...
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三条第一款：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”、《工伤保险条例》第三十一条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在 ...
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四条 女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止其劳动合同。除按《企业职工奖惩条例》规定开除或除名者外。关联法规：国务院行政法规（1） 女职工劳动保护合法权益受到侵害时，应按照国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和《广东省劳动安全卫生监察办法》有关规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条地方 ...
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的学生进行实验、实习；对参加实验、实习的教师和学生应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；不得安排学生从事过重、有毒、有害的劳动或者 》和有关法律法规进行处罚。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条本条例自公布之日起施行。1989年10月21日云南省第七届人民代表大会常务委员会第 ...
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，从生产成本或利润中提取；(2)矿山单位依照《矿山安全法》和《矿山安全法实施条例》的规定，按维简费或折旧费的20％提取；(3)监狱煤矿吨煤提取一元 在增加资金投入的同时，要努力增加科技投入，依靠科技进步来提高安全生产水平。新建项目的劳动安全卫生设施，必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设施、同时 ...
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。甘肃省第十届人民代表大会常务委员会2005年3月31日甘肃省建设工程勘察设计管理条例第一章总则第一条根据《中华人民共和国建筑法》和国务院《建设工程勘察设计管理条例 ）实行资源综合利用，节约能源、水资源和土地；（七）符合国家和本省有关环境保护、劳动安全卫生、消防、抗震、文物保护等方面的规定；（八）体现 ...
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的基本权利，残疾人与健全人一样，享有法律赋予的平等就业和选择职业、取得劳动报酬或收入、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险等权利。劳动 手续，减免个体工商户市场管理费及税法规定应享受的优惠政策。各级劳动保障部门要根据《社会保险费征缴条例》的规定，逐步将从事个体就业和自愿组织起来就业的 ...
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？ 用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 终止，用人单位除依法支付经济补偿外，还应依照《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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只要员工有严重违反单位规章制度的情形，用人单位即可辞退员工。原《企业职工奖惩条例》曾规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 ...
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