平均工资、按有利于申请人的原则重新确定，另加上加班费。”，仲裁员说要说个含有加班费的工资才能开庭，我只得随便说了个数额，虽然我认为是仲裁员要求说的，但我当时 ，但应仲裁员的要求提出，被申请人也予以了否认。 2、被告在劳动仲裁的举证期限内没有提供给仲裁委我的工资表和考勤表，仲裁委没有就提供给原告的工资表 ...
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与原告签订了书面合同，并参加了社会保险，被告不同意支付原告未签订劳动合同的双倍工资和解除劳动合同的经济补偿金，对原告要求支付的井下津贴，于法无据，亦不 的部分无异议，但认为炸药、雷管的成本不应由劳动者承担。本院根据双方当事人的举证、质证，以及当庭陈述，依照证据规定，对其争议焦点综合分析判断如下：1、原 ...
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申某的证人证言、年度考核表和退休证明、卫生队2006年8月至2007年6月临时工工资表等证据材料在案佐证。原审法院判决认定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 家公司存在劳动关系提供有效证据，因此应当承担举证不能的法律后果。另外，申某的证言亦显示2005年石某亦在某医院工作，且按天计算工资并不一定就是 ...
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XX劳务中心作为用人单位，应就该中心与吴X建立事实劳动关系的起始时间承担举证责任，现该中心未就此举证，故法院对吴X所持其自2007年3月2日 事实同一审法院查明事实一致。上述事实有当事人陈述、裁决书、劳务派遣合同、告知书、工资表等证据材料在案佐证，本院予以确认。本院认为，本案争议之焦点问题在于上诉人与 ...
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、停工留薪期间护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、残疾就业补助金、劳动能力鉴定费、必要的车旅费共计66 554元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。 补助金、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金等。原、被告在举证期内未提交被告工资方面的充分证据，故本院应按统筹地区湖南省上一年度职工月平均 ...
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奚桂凤支付双倍失业金损失3095元；7、退还申诉人150元工作服押金。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年12月28日作出南劳仲裁字[2010]第1600号仲裁裁决书 8月11日的法定节假日加班费，因此期间系双方发生劳动争议时前两年的工资情况，应由奚桂凤承担举证责任，但奚桂凤未能提交相应的证据予以证实 ...
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工资待遇协定书》。鲜XX在XX公司从事销售工作。2010年2月双方解除了劳动关系。2010年4月XX公司在攀枝花仁和区煤炭产量监控系统投标时发现鲜XX代表北京 支持。虽然鲜XX自2008年1月1日起月固定工资2000元中含保密费500元，但XX公司未举证证明鲜XX存在违反保密协议的事实，因此，对于XX ...
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诉讼，本院于同日作出受理决定后，分别向六被告送达了起诉状副本、应诉通知书和举证通知书。2006年11月15日，上述六被告向本院提起反诉，本院受理后重新 睢县农行储蓄代办员审批表。以上证据证明原、被告双方曾存在事实劳动关系，睢县农行应补发反诉人工资待遇的差额部分和补缴社会保险费，反诉人领取的7000元是 ...
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对证3真实性无异议，但对证明方向有异议，认为：被告李瑞山的工资是在洛阳建筑机械厂劳动服务公司开的，但不能证明被告李瑞山与洛阳建筑机械厂劳动服务 仲裁委员会作出的洛劳仲案字[2010]第216号仲裁裁决书一份（同原告寅生公司举证8）。证2、2005年10月，中国一拖集团公司建筑机械实业公司的改制实施方案 ...
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协议，本院对其异议不予采纳，对证据3本院予以采信。本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，对本案事实确认如下：原告1997年开始在上白作二矿工作 上白作二矿主体至今仍存在。本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写 ...
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