）服兵役或到国（境）外定居的；（三）再就业的；（四）被劳动教养或者判刑的；（五）无正当理由两次不接受劳动部门介绍就业的；（六） 可以自接到处罚决定书之日起十五日内向同级人民政府或上一级劳动行政主管部门申请复议；对复议决定不服的，可以自接到复议决定之日起十五日内向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院 ...
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规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同 对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的，可以要求复查 ...
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规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动 对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的，可以要求复查 ...
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规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动 对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的，可以要求复查 ...
//www.110.com/ziliao/article-314870.html -了解详情
规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动 对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的，可以要求复查 ...
//www.110.com/ziliao/article-305953.html -了解详情
规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动 对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的，可以要求复查 ...
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生活保障和对他们的医疗服务；被剥夺自由的人的物质责任；劳动改造营；监狱；劳动教养营。原社会主义阵营中的绝大多数的监狱法典属于这个模式。德国法模式以德国为 、检举处理一节单列一章。鉴于监狱内尚未允许罪犯提出行政诉讼，可考虑充实狱内行政处罚复议程序，以保障罪犯权利，促进监狱法治发展。将第四节减刑、假释放入 ...
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生活保障和对他们的医疗服务；被剥夺自由的人的物质责任；劳动改造营；监狱；劳动教养营。原社会主义阵营中的绝大多数的监狱法典属于这个模式。德国法模式以德国为 、检举处理一节单列一章。鉴于监狱内尚未允许罪犯提出行政诉讼，可考虑充实狱内行政处罚复议程序，以保障罪犯权利，促进监狱法治发展。将第四节减刑、假释放入 ...
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因不满十六周岁违反治安管理，不执行行政拘留的；(三)曾违反治安管理，经公安机关调解结案的；(四)曾被收容教养、劳动教养的；(五)曾因实施扰乱公共秩序， 检查公民住所办理相关手续。十一、关于被侵害人是否有权申请行政复议问题根据《中华人民共和国行政复议法》第二条的规定，治安案件的被侵害人认为公安机关依据《 ...
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曾因不满十六周岁违反治安管理，不执行行政拘留的； 曾违反治安管理，经公安机关调解结案的； 曾被收容教养、劳动教养的； 曾因实施扰乱公共秩序，妨害公共 检查公民住所办理相关手续。 十一、关于被侵害人是否有权申请行政复议问题 根据《中华人民共和国行政复议法》第二条的规定，治安案件的被侵害人认为公安机关依据 ...
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