集体纠纷，而它们解决纠纷的方式往往是促成工会与雇主之间通过协议来确定双方的权利和义务。其主要职能是，以独立、中立的身份，作为第三方提供调节、调停和 ，维护劳动关系的和谐发展，维护社会稳定。另外，还可以大力发展劳动中介机构、咨询机构，让专业人员代替企业处理劳动管理事务，或代理劳动者依法维权、与企业谈判， ...
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。 第六条企业可以通过民主程序制定规章制度的方式，增加奖惩种类和内容，以维护企业用工自主权。 奖惩的种类和内容必须公平合理，不得违反法律和行政法规禁止性 收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，开始计算时效。（见《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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修订城市房地产管理法、合同法，限制出租人解除住房租赁合同的权利，同时规定租金调整参酌市场水平进行，将有助于维护住房租赁合同的稳定，减少出租、承租双方的策略性行为 4．租金管制与劳动力市场效率。有人认为，控制租金会降低劳动力市场的效率：劳动者为了保有低租金的住房而不愿意搬到较远的工作地点从事新的工作， ...
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三种观点虽缺失传统的物权法理论根据，却有立足于公房使用权历史与现实、有利于维护现存权利体系的优点，因此笔者赞同第三种观点，并对公房使用权继承问题进行初步探讨 此外，房产的改革中公房买断中按照工龄予以折抵房屋价款的政策，事实上是对劳动者所创造的价值的再次分配，因而，也具有私有财产的性质。而私有财产所有人 ...
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学习所必需拥有的物质条件。学生对它们有使用权，学校也有维护、管理的权利。但是，学校管理权利不宜作统一定性，需视具体情形而定。以宿舍管理为例 》把“教育为政治服务”改为“教育是无产阶级专政的工具”，提出“宁要没文化的劳动者，不要有文化的剥削者”。[9]该决定对教育工作方针有如此表述：“社会主义现代化建设 ...
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根据被害者伤残的状况换算出具体的劳动能力丧失比率，然后用丧失率乘以事故前的收入或劳动者的平均工资，得出残疾生活补助的标准。这种方法即灵活又便于准确计算，值得借鉴。 晚了，俺家败了。”法律生活得不到理论的指导，使医患双方的权利得不到切实的维护，是一个法律人所不容忍的。拙稿是对自己在北京大学攻读法律硕士的 ...
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公务员法》应赋予公务员抵制上级明显、重大违法的决定、命令的权利。这一权利不仅对于社会公益的维护是必要的，对于公务员个人权益的保障同样具有重要意义。例如 纠纷”虽然具有特殊性，但同样需要法律为之提供适当的解决途径和制度。企业的劳动者与企业发生劳动争议时可通过劳动争议仲裁或民事诉讼解决；但公务员与所在单位 ...
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自主开发和选用具有地方特色的教辅资料，探索适合不同对象需求的培训模式；采用案例剖析、企业家现身说法以及创业实训等方式，增强培训的针对性和实用性。在做好 同时，加强对用人单位和职业中介机构的监管，维护人力资源市场秩序，创造公平就业环境，促进劳动者依法享有平等就业权利。各级职业介绍机构在发布信息和开展职介 ...
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着我国对外开放进一步扩大，更加深入、更加全面地参与国际竞争。我国在行使发展中国家权利的同时，将履行世贸组织成员的义务，接受国际经济贸易规则和国际惯例的约束 增强直接投资、融资力度，维护国有经济的控制力和银行及其他债权人的合法权益。要注重对劳动和社会保障方面案件的审理，依法保护劳动者的合法权益，促进劳动 ...
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集中在合同的性质的认定上，即究竟是雇佣劳动合同还是加工承揽合同的问题。上述案例虽只是个案，但在目前中国司法实践中相当有代表性。根据最高人民法院民一庭 增加有关雇佣合同的法律规定，在同一部法律内规定两种不同的合同形式用以调整劳动者与使用者之间的关系。在现实中，雇佣同尚处于一种“遮遮掩掩”、不为人知的尴尬 ...
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