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。这样,至少从逻辑上可以推知,劳工工资、社会保险、税款等也是一种破产债权,只是具有一定特殊性而已。因此,《企业破产法》中的债权,就不仅包括私法债权,也 的原义。参见张文华、吴炬:《破产企业的税收保护问题》,载《北京财会》2003年第4期。作者为北京市西城区地税局工作人员。湖北省地方税务局也持同样的观点 ...
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。3.为鼓励待岗人员重新择业,对个人自谋职业(调人国家机关和事业单位除外),或到企业工作的人员,1年内调离院机关的,给予一定的补偿金。工龄每满1年的 医疗保险及失业保险金。在事业单位加入社会保险时,为其建立基本养老保险和基本医疗保险。所需费用由院承担(不含个人缴纳部分)。在北京市医疗保险未启动前,仍按 ...
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,取得特种作业( )证书,方可上岗作业。A 操作资格B 许可C 安全13.依照《安全生产法》的规定,生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。工伤保险费应由( )缴纳。A 从业人员B 生产经营单位C 地方财政拨款14.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的( )。A 防暑用品B 防寒用品 ...
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下原法律服务所法律工作者。 被上诉人(原审原告)陶晓春。 委托代理人谭小辉,北京市盈科(南京)律师事务所律师。 上诉人南通三益特种钢有限公司(以下简称三 2013年2月陶晓春以三益公司没有与其签订书面合同,亦未为其缴纳社会保险为由向如皋市劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁,请求裁决双方自2013年1月23 ...
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本地农民。2005年6月24日起,王某在经营地点为北京市大兴区黄村镇薄村薄光路4号院的企业入职工作,工种为硫化工。该经营地点存在两家企业 、未签订劳动合同二倍工资17 200元;4、2005年6月至2009年3月社会保险赔偿金11 700元。2009年8月17日,大兴仲裁委裁决橡塑制品厂支付王某:一、 ...
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给予魏东同志辞退。”魏东于该日停止工作。后魏东以通达恒运公司为被诉人到北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申诉,要求继续履行与通达恒运公司的劳动合同,支付其2007年10月、11月的工资1.6万元、缴纳社会保险,另魏东称其按照《目标责任书》的约定完成了利润指标,通达恒运公司应 ...
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,但上述规定与刑法的判断没有必然联系。[5]在实践中,大量的外国企业常驻代表机构并没有委托外事服务机构办理,而是直接雇佣工作人员,从事各类经济 征收的范围,用人单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。由此可见,社会保险不属于劳动报酬,其征缴属于行政 ...
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它作一种新型用工方式是一把双刃剑,有利有弊。它的好处在于简化了企业在用工上的管理,也便于劳动者以简便快捷的方式找到工作,有利于促进和扩大社会 报酬;派遣单位履行用人单位对劳动者的全部义务,提供福利待遇并为劳动者办理各种社会保险缴纳社会保险费。不得向被派遣的劳动者收取费用的义务。 (2)用工单位的义务 ...
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社会保障存在忽视,没有提出一些有效的措施解决所存在的问题。而实际上,许多企业往往只是重视对正式职工的社会保障和福利,而对农民工有所忽视。由于农民工自身 社会给予一定收入补偿和提供物资帮助的一种社会保险制度。有些地方虽然已经出台了有关农民工养老保险的地方法规,如北京市的《北京农民工养老保险暂行办法》,这 ...
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税务、财务、审计、外汇 第三十三条公司按照《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》缴纳各项税款,并按有关规定申请享受优惠待遇。 第三十四条公司 。对开除处分的职工,报当地劳动人事部门备案。 第五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准,参照中国的有关规定,在劳动合同中具体规定。总经理、 ...
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