兼职工作。县及县以上医疗卫生单位的医疗人员，在保质保量完成本岗位工作，保证正常工作秩序，不影响学习提高和身体健康的前提下，可以利用业余时间开展有偿服务 工作，实施初级卫生保健战略，既是各级人民政府的职责，也是全社会的共同职责。各级人民政府要大力加强宣传与教育工作，要通过各种新闻媒介和多种途径向人民群众 ...
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受聘人员。对落聘人员要做好思想工作，妥善安置。严格岗位考核，在上级主管部门核定的工资总额内，搞活单位内部分配，实行绩效工资等制度。各医疗卫生单位要制定 。实施初级卫生保健，让每个人都能得到最基本的卫生保健服务是各级政府的职责，各地要继续按照《山东省农村实现２０００年人人享有卫生保健规划目标》的要求， ...
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省疾病预防控制中心和艾滋病高流行区的市级卫生防疫站以及省、市两级中心医院要为艾滋病病毒感染者和艾滋病患者提供预防保健、临床诊断、治疗服务。到２００２ ，为艾滋病性病防治工作提供法律保障。加快研究和制定高危行为人群干预政策与措施。抓紧研究和制定相关的保险制度，妥善解决输血风险和艾滋病防治人员职业意外感染 ...
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也要适当刊登相关文章和公益广告。２．利用岗位培训、毕业后教育和继续医学教育等多种培训方式，积极开展医疗卫生人员艾滋病性病防治知识的全员培训和从事艾滋病性病 资金使用效益。（四）认真做好考核和评价工作。根据国家和省的有关要求，建立艾滋病防治阶段目标综合考核与评价制度。综合考评采取自查、抽查、部门间交叉 ...
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至5月，组织全系统窗口单位（行政许可受理、卫生监督、医院、计生服务机构、社康中心）工作人员开展学微 笑、学礼仪活动，强化“我迅捷、您方便 行动纲要》 实施效果，列为各单位及主要领导年度述职考评、履行岗位目标责任制的重要内容，并与2011年度“十佳医德医风先进个人”等“十佳”评比活动结合起来。对 落实不 ...
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取消注册的；（4）其他不宜从事护士工作的情况。 第五节 医护人员执业管理制度 一、医护人员执业管理制度的概念 医护人员执业管理制度，只指对于已经取得执业医师或者 医师奖惩制度，即关于对有贡献的军队医师的奖励与对违反有关军队医师职责和《办法》规定的行为的处罚。 1．《办法》第十五条规定，“军队医师有下列 ...
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，定期对接触有害有毒因素的人员、特殊工种人员建兴检查，建立档案，经医院诊断患有职业禁忌病症，不适宜从事原工作的应当立即调离原工作岗位。第十八条 为了掌握 五条 在安全卫生方面查处的隐患和问题，必须按照职责范围、实行班组、车间、研究室和院（所、中心）分级负责整理的制度，要定项目、定措施、定时间、定负责人 ...
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以上招生考试机构和卫生部门组织实施。考生的体检须在指定的二级甲等(含)以上医院或相应的医疗单位进行，主检医师应由具有副主任医师(含)以上职称、责任心 所在单位或其上级主管部门取消考试工作人员资格、撤销招生工作职务并给予调离现工作岗位、开除公职等党纪政纪处分;违反有关法律法规的，依法追究法律责任： (1 ...
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工作人员和服务人员的消防安全培训工作。七、市卫生局：履行《消防法》第二、十四条和61号令规定的职责。定期组织开展系统内各类医院的消防安全检查，督促 ，加强对企业员工和流动务工人员的消防宣传教育活动；检查监督电焊、气焊等特种岗位人员持证上岗情况；依法维护职工消防安全权益。十五、市人防办：履行《消防法》 ...
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七条市人民政府行政监察主管部门依照《行政监察法》的规定，对地方各级人民政府和政府部门及其工作人员履行安全监督管理职责实施监察，按照有关规定参加安全事故的调查处理 生产法律、法规规定和安全生产标准的；(四)企业尘毒危害岗位未制定具体治理措施，有效控制尘毒工作的；(五)危险性较大的特种设备、特种行业的制造 ...
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