例如，使雇用方在关于受害人是否认可违约方的变更合同行为等的意见对立中负举证责任，对雇用方课以在缔结劳动合同时使劳动者知晓劳动争议解决途径、程序、时效 1版。 [2] 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳动部1994年12月3日 劳部发「1994」481号）第3条规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的 ...
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，例如，使雇用方在关于受害人是否认可违约方的变更合同行为等的意见对立中负举证责任，对雇用方课以在缔结劳动合同时使劳动者知晓劳动争议解决途径、程序、时效 1版。[2] 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳动部1994年12月3日 劳部发「1994」481号）第3条规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的 ...
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的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定要求公司支付经济补偿。如果协商不成，我是否可以向劳动部门投诉 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同[/color]。” 【 我希望律师们可以对我的疑问一一作答，给我一个具有法律 ...
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证据予以佐证，并经庭审质证，本院予以确认。双方当事人存在如下争议：原告是否应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金原告认为：被告是搬运队的白班和晚班班长，主要工作时间为 应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条第一款用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 ...
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出货检验。马X、卢X工作失职致扣管未到位，赵X及唐X未检查管子是否经过氦测即进入下一道流程（管子上没有记号笔在法兰上打点即没有氦测合格 。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有 ...
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出货检验。马X、卢X工作失职致扣管未到位，赵X及唐X未检查管子是否经过氦测即进入下一道流程（管子上没有记号笔在法兰上打点即没有氦测合格 。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有 ...
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出货检验。马X、卢X工作失职致扣管未到位，赵X及唐X未检查管子是否经过氦测即进入下一道流程（管子上没有记号笔在法兰上打点即没有氦测合格 。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有 ...
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和福利包括基本工资1,670,800元/年、汽车补贴8,039元/月、裁量性奖金最高可达1,205,850元/年（该奖金的支付以发放时依然为公司的雇员为条件 对裁决不服，诉至本院。本院认为：用人单位和劳动者经协商一致，可以解除劳动合同。本案的争议焦点在于原被告是否曾就解除劳动合同进行协商，且经协商一致 ...
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原告连续旷工已超过15个工作日，严重违反被告公司规章制度，《劳动合同法》第46条规定了用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿的七项情形，该条规定的七 、被告的陈述在案佐证。 本院认为，原、被告对被告是否已经在2008年3月将原告安排在被告的合作单位郑州市德丰园实业有限公司工作，双方各执一辞，被告 ...
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办理续订手续。 五、解除劳动合同的有关补偿 （一）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1 尽事宜，按国家及省的相关规定执行。 （提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须 ...
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