）第一章总则第一条为加强本市出租汽车、定线汽车的客运管理，保障经营者、司机乘务人员、乘客合法权益，促进出租汽车、定线汽车客运行业健康发展，根据国家 证实行年度审验制度。第十五条经营者应当对车辆承包者和聘用的司乘人员进行资格审查，并与其签订合同，建立车辆承包者和司乘人员档案。经营者应当对从业人员进行政策 ...
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7日在工资发放现场，长生建筑劳务公司宜君西园小区项目部负责人许磊授意司机胡某，纠集30余名社会闲散人员，对准备领取工资的20多名农民工 保障监察部门已申请法院强制执行。 九、黑龙江哈尔滨百事可乐有限公司违法解除工会主席劳动合同 2014年12月1日，哈尔滨百事可乐有限公司下调员工采暖费发放标准，引发 ...
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要求。公司与客户之间的权利义务关系应以《保险法》及相关法律法规和保险合同条款为准。 第八条 中国保险监督管理委员会及其派出机构依法对公司车险理赔实施监督 、医疗审核、核赔等关键岗位人员，应逐步实行总公司自上而下垂直管理，统一负责聘用、下派、任命、考核、薪酬发放、职务变动以及理赔审核管理权限授予等。 第 ...
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本《指引》中的车险理赔是指公司收到被保险人出险通知后，依据法律法规和保险合同，对有关事故损失事实调查核实，核定保险责任并赔偿保险金的行为，是保险人履行 价、医疗审核、核赔等关键岗位人员，应逐步实行总公司自上而下垂直管理，统一负责聘用、下派、任命、考核、薪酬发放、职务变动以及理赔审核管理权限授予等。第 ...
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本《指引》中的车险理赔是指公司收到被保险人出险通知后，依据法律法规和保险合同，对有关事故损失事实调查核实，核定保险责任并赔偿保险金的行为，是保险人履行 价、医疗审核、核赔等关键岗位人员，应逐步实行总公司自上而下垂直管理，统一负责聘用、下派、任命、考核、薪酬发放、职务变动以及理赔审核管理权限授予等。第十 ...
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在分期付款期间，以自己的名义与他人订立运输共同，决定驾驶人员的聘用，控制车辆的维修、保养、操作以及运输合同的履行并从车辆营运中获利。根据最高人民法院《关于购买人使用 应由县级民政部门或公安部门出具。对第九组证据真实性有异议，认为王东红是个体司机，不应有工资表。对第十组证据无异议。对第十一组证据有异议， ...
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驾驶资格外，必要的审慎义务还是要附加的。 如文章开始讲起的美国货运公司对司机路维审查不严就是一例。如果雇主按照行业通行的标准雇请雇员，那我倾向与 承担雇主责任时可以将承诺作为选人不当的一条诉讼理由，要求雇主承担雇主责任。 当然合同约定和公开承诺所规定的雇员专业水平均不能低于行业通行的标准。 总之，我们 ...
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有限公司诉称：原告与被告郝某某于2009年6月11日签订劳动合同，建立劳动关系，被告职位为机动车司机。2009年9月13日，被告未经原告同意，无故旷工，严重 公司业绩发放的销售提成奖金。双方签订的二份劳动合同的第十三条第二款均规定：“雇员在聘用期间，同意在合同生效后的试用期结束后领取薪资时，由雇主按照 ...
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炜一审诉称，2007年5月19日万隆公司聘用其为驾驶员，并于2007年9月1日签订了劳动合同，期限1年，合同共3份，全部由万隆公司保存；其在 甚至更长时间，有时到深夜，致使其超负荷工作，并且万隆公司从未支付加班费；其不仅是司机还担任提、送货员。万隆公司的行为严重违反相关法律规定，致使其于2009年3月 ...
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并存，用工关系十分复杂，而且法律普及程度有限，双方当事人往往不会签订明确的书面合同，这导致了用工关系中人身损害赔偿纠纷不断出现。如上所述的案例中，如何判定 报酬而发生的社会关系。常见的雇佣形式有：家庭雇佣保姆、雇请钟点工、雇请司机开车、聘用离退休人员等。由此可见，案例一中，A和B之间是典型的雇佣关系。 ...
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