上即是“义务”。也就是说,只有当行为人负有某种义务而不履行该特定义务并造成损害后果,才构成不作为侵权。可见,判断行为人是否负有“特定义务”是认定不作为侵权的关键 救死扶伤的义务等。该种义务的产生必须于现行的法律的直接规定为前提。二是约定义务,即双方当事人通过合同的形式建立起来的特定义务,也即是民法中的 ...
//www.110.com/ziliao/article-9500.html -
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合同制裁条款骗取定金、违约金。一些不法分子利用有些人法律知识的贫乏,故意设置陷阱,签订条款不完备的合同,利用合同的制裁条款,制造对方违约,骗取违约金或保证金。例如 心理状态,恰恰是明知自己没有履约能力和签约条件,可能给对方造成严重后果,而对之持放任的态度,是一种间接故意。我认为,这种情况在司法实践中 ...
//www.110.com/ziliao/article-7018.html -
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。凡是上网的独立电力生产企业必须与电网经营企业签订购电合同。 ?第三条购电合同的签订须符合国家的法律法规,体现公平、公正、协商一致,风险共担、利益共享的 不可抗力事件的认定应符合我国的法律法规,一般应限定在战争、罢工、火灾、风灾、地震、雷电、流行病等不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的社会因素 ...
//www.110.com/fagui/law_173823.html -
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。凡是上网的独立电力生产企业必须与电网经营企业签订购电合同。第三条购电合同的签订须符合国家的法律法规,体现公平、公正,协商一致,风险共担、利益共享的 条不可抗力事件的认定应符合我国的法律法规,一般应限定在战争、罢工、火灾、风灾、地震、雷电、流行病等不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的社会因素和 ...
//www.110.com/fagui/law_164261.html -
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的内部规章制度,就是企业管理员工的“法律”,所以说在这个问题上马虎不得,更不是随意照搬就行的,必须慎重对待。没有规矩不成方圆,所以说,只要有了完善 的行为符合严重违反本企业规章制度的规定,那么企业就可以解除与其签订的劳动合同(包含无固定期限劳动合同),且不必支付赔偿金或补偿金。既然规章制度如此重要,那 ...
//www.110.com/ziliao/article-535358.html -
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条规定了当事人在订立、履行合同过程中保守商业秘密的义务以及应当承担的法律责任。合同法分则对承揽合同、技术开发合同、技术转让合同所涉及的保密义务亦做了相应的 有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金;造成特别严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。这从刑法的角度对商业秘密进行了保护。 5.劳动法保护。 ...
//www.110.com/ziliao/article-522576.html -
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影响的事项,诸如发行公司债券、董事或者经理可以同本公司订立合同或者进行交易等事项,如果章程没有列入股东会特别决议事项,一旦出现类似情况,容易引发股东争执,其法律 的股东权利,这是权利义务相一致的法律原则的本意,如果不加限制地让瑕疵股东行使完全的股东权利,会导致不公平的后果。笔者认为,对于出资瑕疵的股东 ...
//www.110.com/ziliao/article-504415.html -
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条规定了当事人在订立、履行合同过程中保守商业秘密的义务以及应当承担的法律责任。合同法分则对承揽合同、技术开发合同、技术转让合同所涉及的保密义务亦做了相应的 有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金;造成特别严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。这从刑法的角度对商业秘密进行了保护。 5.劳动法保护。 ...
//www.110.com/ziliao/article-481131.html -
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某一用人单位招聘员工时,从不向应聘来的人员索要与原用人单位的“解除劳动关系证明”。在与应聘人员签定劳动合同时,劳动合同中有一条为:“如果没有与原用人单位完全解除劳动关系的,给原用人单位造成损失的,后果自负,本公司不负任何责任”。那么,这一条的约定,是否有法律效力?...
//www.110.com/ask/question-1581681.html -
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,而不得以分立、合并或者变更住所为由变更合同内容或者解除合同。一般情况下,当事人分立、合并或者变更住所也不影响合同的履行,只要分立、合并或者变更住所一方 通知分立、合并或者变更住所,造成债务人履行债务发生困难的,债务人有权中止履行或者将标的物提存,因此产生的后果由债权人承担,而非由债务人承担。所谓中止 ...
//www.110.com/ziliao/article-345944.html -
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