负责人，在我工厂里面有两名女员工，在8月27号晚上向厂里要求说要回家，我一开始挽留他们，后来实在挽留不成，我就叫他们写辞工书，谁知她们不肯辞工 三天按自动离职处理，辞职须一个月，可是我们并未跟工人签订劳动合同，这怎么处理，现在他们两个在劳动部门告了工厂，还要求剩下的一个月的工资的两倍来计算，而且工资 ...
//www.110.com/ask/question-1887387.html -了解详情
限于支付劳动报酬、经济补偿金、赔偿金及造成劳动者损害的赔偿责任，但不包括未签订书面劳动合同的二倍工资差额。因此，法院最后只支持了邝某等四名原告要求的经济 给四名原告。我也当场给被告潘某出具了收到赔偿款的收据。 一起黑厂非法解除员工劳动关系案，在律师的帮助下终于得到了顺利、圆满解决，被非法解除劳动关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-465248.html -了解详情
5月至2011年1月底工资福利待遇24300元；5、被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资29700元；6、被申请人支付经济补偿金2700元；7、被申请人 用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”被告作为原告雇请的员工，其在工作期间内受伤后经劳动部门认定为工伤，原告应当按照《工伤保险 ...
//www.110.com/panli/panli_26608953.html -了解详情
我朋友工厂一五十多岁员工在夜里1点多身体不舒服送医院救治不幸身亡，死因是心肌梗塞，没签劳动合同，没买保险，请问工厂需要承担什么责任？需要赔偿多少钱？按照什么标准赔？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1528485.html -了解详情
工作12年，现在工厂宣布年满50岁以上的员工做满这个月就被辞退，在这12年期间工厂未和我以及其他几个跟班签劳动合同，也未买社保，并且我们的工作地点是在井下，应该属于危险工作，每天3班倒上8小时，每周休一天，节假日也不休息，近两年工厂也才安排了轮休，现在就要辞退我父亲，请问他要去劳动仲裁的话，需要 ...
//www.110.com/ask/question-1316679.html -了解详情
正式员工吧，正式员工也只是提前30天提交辞职信就可以了。我问了几个员工也说没签过劳动合同。也没有买社保这回事。 主管只是口头上的说明，没有给签合同，这合法吗 第一天到现在也没填过，这张表下面有几条规矩，有一条写的就是（新员工必须做满3个月才可以提出辞工）←这明显不合法吧，这厂规根本没有法律依据。 之后 ...
//www.110.com/ask/question-1182318.html -了解详情
我在一家工厂工作了十年,可工厂没给我办医疗保险.请问我现在能要求工厂补上这十年的医保款吗?如果工厂不同意，通过法律途径我能得到我的权益吗？如果要通过法律我需要准备什么材料？工厂与我们签订了劳动合同，可合同书并没给员工.谢谢您...
//www.110.com/ask/question-409026.html -了解详情
工作单位：深圳某工厂。职位：普通员工。 入厂工作时间：09年3月2日。 2009年7月17晚8时许，于工厂车间，对违规操作的同事提出意见（ 逃逸，我18日向派出所报案。现在脸部伤口留下伤疤。 2009年7月30日，工厂跟我补签了劳动合同。 6月、7月工资至今未发放，我多次要求发放工资，没有结果。 7 ...
//www.110.com/ask/question-50942.html -了解详情
续约，但实际又以协议约束实际还在用工，未实现所谓的转正工资； 3、 给员工作体检时违规进行乙肝项目检测，未提前告知，并曾以此为借口辞退员工； 4、企图逼迫员工到不相关行业工厂做工，说是锻炼三个月，却不愿与个人签订明确劳动合同，应属非法进行劳务派遣。...
//www.110.com/ask/question-2988942.html -了解详情
你好，我 是一名五金厂的员工，所在地点；东莞市清溪镇，公司名称；东莞市兴实诚五金制品有限公司，我于2004年10进工厂，辛苦干了10 来年，但因工厂原因， 还有五人也提出不愿去那边，老板都同意他们辞职，但也没有任何赔偿。他们的薪资是4800元/月，没有签劳动合同。特求助律师，我们该如何维护自己的权利？...
//www.110.com/ask/question-2304350.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务