在公司工作不到一个月 通过了三天试用期 正式工作20天后公司突然以认为我不适合这份工作为由见我辞退 公司是做销售的 工作期间我完成了公司制定销售任务 也没有引起客诉 工作中也没有给公司造成任何损失 我该怎样维护自己的权益...
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昨天公司领导作出辞退我的决定（因跟领导关系不和），我未犯大错给公司造成什么损失，公司通知我一个月后不要来上班了，我从3月中旬一直到现在都是在这家公司工作，请问我能拿到什么补偿金额？是不是1个月的工资，但是要乘以2，因为公司违法辞退我？...
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公司要求我交接工作后提出不能给予经济补偿。原因是我在半年前因为嫖娼初犯受到过行政处罚。但是当时并没有给公司造成任何损失和影响。老板以三天年假和三天事假的方式处理了此事。不予追究。如果仲裁，公司这个理由会不会成立？劳动法里规定只有被追究刑事责任的才会辞退。我该怎么办。...
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，我是东莞某医药公司的销售员工，因一次在上班时间玩电脑扑克游戏（不需要下载），而违反公司规定，并没有给公司造成任何经济损失，公司就要扣除我当月50% 薪金计酬是这样的：基本工资+奖金；而奖金是每个人自己销售商品的劳动所得。 3、公司普遍存在用手机玩游戏、带ipad上班玩游戏的状况，也都没有任何处罚过。 ...
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可以强制股东出让其股份吗？可以的话是在什么情况下？3.公司董事会重大决策失误给公司造成重大经济损失，大部分股东同意（但股份没有超出50%）情况下 可以罢免改选董事会吗？4.在没有违法犯罪或是严重违反公司制度情况下，（仅仅是考试不合格）既是公司员工又是公司股东的，董事会有权开除他吗？或是让其 ...
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本人第一天去上班.因为开错单给公司造成861元的经济损失.请问?因该由员工全不承担吗?...
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的情况，现在去公司谈，公司竟然撤出劳动法第39条，说我们失职，给公司造成巨大损失，辞退我们。据我所知，如果真存在这样的问题，是不是应该先下一个处罚的决定，我们要认同，以后才可以辞退，而且必须有书面的东西。现在什么都没有，公司说一分钱都不赔。如何抗击公司提出的劳动法第39条啊 ...
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你好：我是一名打工者，我在一家公司上班已经6年了，就在不久前我因公与外边人发生身体接触，给公司造成1600元损失，现在公司要罚我600元，还有另外一个同时也被罚了500元，请问公司有没有罚款的权利，有没有因这个事情就炒掉我们的权利，如果炒掉了我们，我们应带到怎样的补偿呢？急需您的回复，万分感谢！...
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该员工已经离职，企业想起诉他给公司造成的经济损失应该走什么法律程序？是直接到劳动部门还是到分管法院？应该准备什么材料？...
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您好，我是2011年5月近公司的，到2012年10月18日被辞退，原因是下班玩游戏。我没给公司造成任何损失，工作也很好。我想问的是补偿问题。...
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