2012年9月份签订了劳动合同，服务期为一年，2013年4月初签订了公司自拟的技术培训协议书，规定三个月试用期后服务期为2年，每个月扣工资的10%作为押金（离职后先 ...
//www.110.com/ask/question-1985974.html -了解详情
公司08年2月派我出国培训半年，出国前签定合同，回国后为公司服务4年，如违约赔偿20万，但出国实际发生的费用约8万。问题 ...
//www.110.com/ask/question-119804.html -了解详情
我想去深圳东方维修工厂学电脑维修，他们说要签订一份入学协议，在这里，我想请教下你们，关于入学协议需要注意些什么...
//www.110.com/ask/question-135649.html -了解详情
学生实习合作机会，乙方亦提供相关人员教育训练管道。 第二条合作计划的具体内容由甲乙双方另行议定之。 第三条双方得视情况以书面通知对方，随时终止本协议；另本协议书如有未尽事宜，由双方协议修订之。 第四条其它事项如附件。 第五条本协议书一式二份，双方各执一份为据，于完成手续双方签署后生效，修订时亦同。 ...
//hetong.110.com/hetong_324.html -了解详情
单位送我外出学习约两个月，签订服务三年的协议，服务未满两年赔偿单位全部培训费（培训费、工资、福利等）的2倍，服务满2年未满三年赔偿全部培训费，我已经服务一年多未满2年，需要赔偿单位多少钱？...
//www.110.com/ask/question-1500877.html -了解详情
我是去年被公司外派学习一个月，并与公司签订下协议，约定必须在公司连续服务5年，如果提前辞职必须赔偿公司违约金，在公司工作满一年后， ...
//www.110.com/ask/question-287182.html -了解详情
交了定金，能退吗？ 不去的话会被追究责任吗？ 如果不去，需要交学费吗？...
//www.110.com/ask/question-2585920.html -了解详情
在参与医院规培计划时，医院要求规培完成后需在原医院单位工作10年以上，如果10年以内辞职离开，需退还3年规培期间医院发放的全部工资薪金以及各种福利，并按照工资薪金的5-10倍给与赔偿金。请问这样的合同是否有效？个人是觉得服务期限好长，违约金比例好高，承担不起啊！请相关专业人员给与专业解答，十分感谢 ...
//www.110.com/ask/question-1956199.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务