如何提高员工的工作效率 -全站搜索

公司收购中目标公司董事信义义务研究

如毒丸、驱鲨剂、白衣骑士等，都意味着不但会大幅度提高收购方的收购成本，而且也会增加被收购方的支出，这对公司本身并没什么好处。即使法律上禁止管理层采取 .董事的注意义务。从各国公司立法对董事的工作职责的界定来看，主要是参与决定公司经营方针；委托高级职员执行董事会的经营决策，并对执行效果进行监督。相应地， ...

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法律顾问与企业效益

的预防功能就主要体现为律师作为企业法律顾问所从事的工作。一、企业聘请法律顾问的必要性企业聘请常年法律顾问的必要性主要体现在：1、防范法律风险。随着经济的的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。8、税务建议针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最 ...

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我国企业知识产权产业化转化平台和交易平台建设研究

方面的政策和制度规范、引导和指导作用，同时吸收不同的技术创新主体和相关单位参与，提高整体的技术创新效率；明确权益、协同发展，是指围绕企业技术创新服务形式。但是，通过知识产权交易平台完成当事人之间的法律手续，只是知识产权产业化、商业化的第一步，后续转化工作情况如何，需要及时进行反馈以更好地实施知识产权 ...

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企业法律顾问合作服务意向书

的预防功能就主要体现为律师作为企业法律顾问所从事的工作。一、企业聘请法律顾问的必要性企业聘请常年法律顾问的必要性主要体现在：1、防范法律风险。随着经济的的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。8、税务建议针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最 ...

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银监会法律性质研究

事业单位的定性和现有体制存在大量冲突。如果银监会是事业单位，为什么所从事的工作和社会公共事业毫无干系？它和学校、医院这类事业单位又何以区分？银监会的，每年依靠国债利息和为会员银行提供支票清算等收费服务会有可观的收入，除了支付会员银行的股息和员工的薪金外，尚有大量盈余上缴财政部。人事安排和财务上的独立 ...

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劳动力派遣制度之反思

就业机会，代表求职者与用工者谈判等地位，欺骗或者从中榨取劳动者。被派遣劳动者的劳动保护水平如何、责任主体等，基本上都由派遣单位与用工单位自由协商。这会很派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。而现实状况却是劳动力派遣的员工被大量使用在一些长期性的、基础性的岗位上。 2008年12月，《 ...

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跨国公司知识产权战略评析

指导各专业科研组的工作。另外一个在管理上的表现是跨国公司一般都有严密的企业内制度来保护自己的知识产权。跨国公司十分重视公司内部制度的建设，通过与其员工的策略。这一策略主要解决在侵权发生时决定是否以诉讼方法解决的问题，以及如果不以诉讼解决如何和解的问题。经营战略。主要解决向外部获取知识产权、出售知识 ...

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论知情权

）的生命健康，就应向这些人告知其病情；而个人的前科、在原单位的工作情况等在特定情况下（如工作调动中），招聘单位也有权知悉。[48]商业秘密是危害市场竞争的正常开展，更会破坏经济交往中的诚实信用原则。而其意义之二则在于保护智力成果，激励发明创造和提高经济效率。法律允许原始持有人独占商业秘密，这体现了对 ...

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高龄者信托之研究

的纳税、催缴、记账等事务性管理。在高龄者不动产管理信托中，建立配套的不动产登记制度、提高受托人的管理水平和工作效率等非常重要。另外，考虑到我国农村的高龄公司资金信托管理暂行办法》已经对资金信托做出了一些规定，在这个既定的框架范围内，关键是如何订立信托合同。如上文所述，信托目的自然非常重要。另外， ...

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德国公司监督制度之研究

红利、费用补助、保险补偿金、佣金以及各种附加收入）要考虑，总薪资应与董事会成员的工作和公司的状况成适当之比例。对于养老金、死者家属收入以及类似情况的兼经营董事或高级管理阶层）之力量，则易产生行政经营权凌驾监察监督权之情况，如何期望监事会发挥其功能，揭发公司弊病，保障公司及股东之权益[55]？此为公司 ...

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