政策予以安置。（十五）对在厂办大集体工作或服务的主办国有企业职工，已与厂办大集体签订劳动合同的，可按照厂办大集体在职集体职工安置政策予以 ，可以签订社会保险缴费协议，由企业为职工缴纳基本养老保险费和职工基本医疗保险费，代替支付经济补偿金或生活补助费。缴费方式、缴费期限等由同级人力资源社会保障部门确定 ...
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，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____月（或____年），即自____年____月____日起至____年____ 试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。（以完成一定工作量的时间为合同期限的，也可按 ...
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安排。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不 双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。 ...
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原告合格毕业后，被告yy科教负责安排原告的工作，一直到原告被录用签订正式劳动合同，有下列情形的被告yy科教不予安排工作……。2007年7月27日被告yy科教收取 采纳。广告是广告主针对不特定的对象通过一定的媒体、花费一定的费用以达到向社会公众传递信息的一种手段，发布广告的目的是广告主为其商品、服务等所 ...
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，双方签有劳动合同，合同期限从2009年10月24日至2010年10月22日止。上诉人实行每周工作六天，被上诉人每月基本工资(即双方所称的底薪)人民币1, 对该笔业务确实做了一定的前期接待联系工作。根据双方确认的业务提成分配标准，对于两名业务员共同完成的婚介业务，上诉人实际结算情况为平均分配业务提成， ...
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提要］ 用人单位内部以奖勤罚懒为目的制定的考核办法，属于劳动合同条款的性质，对用人单位和其全体劳动者都具有约束力。劳动者申请劳动仲裁的期限为自当事人知道或应当 是用人单位和其全体劳动者；其内容是在双方当事人之间设立了一定的权利和义务，即各项工作任务指标的分配以及相应的报酬奖励和惩罚措施；该办法由单位的 ...
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，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____月（或____年），即自____年____月____日起至____年____ 试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。（以完成一定工作量的时间为合同期限的，也可按 ...
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条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资和提供补助。4．公司应按《合资法实施条例》第九十九条规定，积极支持工会工作，为工会组织提供必要的 ）公司雇员成为公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。（五）公司将与雇员签定个人劳动合同，个人劳动合同格式附后作为本合同的附件A。（六）职工签定个人劳动 ...
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安排。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不 双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿 ...
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达到企业职工人数30％以上，并与其签订一年以上劳动合同及按规定缴纳社会保险费的劳动密集型小企业，经市劳动保障、财政部门认定后，经办银行应根据企业实际 强化小额担保贷款目标管理。为确保小额担保贷款工作落到实处，市政府每年将小额贷款目标任务分解落实到县（区），并将任务完成情况列入工作目标管理考核范围。要 ...
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