笔者认为有必要讨论以下两个问题：一、本案的基础法律规范是什么？在本案中，李某添于2014年1月7日因工死亡，用人单位某有限公司经与死者近 条的规定：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金……”，该条规定了有权向获得死亡赔偿款的权利主体、赔偿 ...
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地点不固定，由装卸公司根据物流公司的需要进行人员调配;工作时间不确定，什么时候有活就什么时候干;在哪家物流公司干活由装卸公司临时安排，工资按月发放， 、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”从上述规定可以看出，我国法律法规明确规定 ...
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雇主可以取得向交通事故责任方的追偿权。 2．在建筑施工中，发包人、分包人承担什么责任？ 发包人、分包人承担的是一种过错责任。《建筑法》第22条规定：“建筑 。 3．何种情况下，职工应当被认定为工伤？ 《工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因 ...
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元）；3、要求裁决被诉人为申诉人参加社会保险（养老、失业、医疗、女工生育、工伤保险）；4、诉讼费由被告承担。被告中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司辩称如下：原告 、被告双方是一种什么状态的劳动关系；2、原告的诉讼请求哪一项属于法院审理的范畴，第三项诉讼请求是否属于重复起诉，原告的各项请求有无事实和 ...
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我中心从未欠发过被告的工资，也未克扣过被告的工资，所以这部分也没有什么补偿金，同时我中心也未曾欠过被告的加班费，解除被告的劳动关系是我中心依法 体检中心办理并缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的诉讼请求，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定，缴费单位必须按 ...
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计算主要是以“必须”为其标准。所谓必须，解释上应当以合理支付为必要。受害人在什么情况下花费的医疗费构成合理，为事实问题，应当根据具体情况加以确定。例如，交通 服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 第31条工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗 ...
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计算主要是以“必须”为其标准。所谓必须，解释上应当以合理支付为必要。受害人在什么情况下花费的医疗费构成合理，为事实问题，应当根据具体情况加以确定。例如，交通 服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。第31条工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗 ...
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的计算主要是以必须为其标准。所谓必须，解释上应当以合理支付为必要。受害人在什么情况下花费的医疗费构成合理，为事实问题，应当根据具体情况加以确定。例如，交通事故 服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。第31条工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗 ...
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雇请为原告提供驾驶汽车的劳务，并约定每月报酬1000元，但死者何时出车、装什么货物、运往哪里都由原告安排、指挥和监督管理，自己没有自主权，且死者只 条例》等法律法规规定，劳动者因工(劳动)遭受人身损害，用人单位承担的是无过错责任。用人单位参加了工伤保险、为劳动者缴纳了工伤保险费，一旦有劳动者因工作遭到 ...
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撤销解除决定缺乏正当理由。关于要求签订无固定期限劳动合同问题，公司在办法中明确规定：企业需要时采取竞聘上岗形式招收职工并与职工签订合同，现公司并不需要再 执行的公法义务，但其有私法上的效果。10.工伤事故由劳动保险法调整，这在1953年《劳动保险条例》（修正案）和《企业职工工伤保险试行办法》及最近颁布 ...
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