合同、工资、单位违法解除劳动合同的赔偿、医疗补助、重大疾病的医疗期、未购买医疗费报销费造成职工损失赔偿、社会保险等方面的法律关系，虽然案情简单，但法律关系极为 违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行： （三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定 ...
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1.3万元），以证明高某某在张家界分行获得特殊医疗费13.8万元。21、慈利县医疗工伤生育保险管理服务局医疗费报销票据两张，金额分别为6445.69元、7238. 元，被告应分得299621.04元。关于住房，双方都同意维持现状，符合法律规定，本院予以支持。原告居住的女人街之房产及配套的家具、电器等， ...
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单和报销凭证，证明第三人为被告报销了费用以及支付了工资；3、第三人的记账凭证、被告工伤医疗费发票，证明被告工伤发生时系第三人的职员；4、第 的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告长沙xx有限公司负担。如 ...
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公司承担。申请人陆正平与被申请人合九铁路公司是于2009年11月份因报销工伤医疗费产生劳动纠纷，于2010年3月才申请劳动争议仲裁，根据《劳动争议调解 的条件。 作为申请人陆正平的代理律师，我们则认为，根据《劳动法》第二十条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的， ...
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的下列劳动争议，适用本法：(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；”之规定，申请人所主张的医疗费不属于劳动争议，不应受理。 以上代理意见 原告加班工资。 另外，在证据交换中，原告出示的连续四个月的“加班申请及报销表”，在证据交换时，安利公司代理人承认是被告单位的文件，但是否与原件 ...
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的下列劳动争议，适用本法：(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；”之规定，申请人所主张的医疗费不属于劳动争议，不应受理。 以上代理意见 原告加班工资。 另外，在证据交换中，原告出示的连续四个月的“加班申请及报销表”，在证据交换时，安利公司代理人承认是被告单位的文件，但是否与原件 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会依据《上海市外地劳动力工伤待遇的规定》，仲裁结果为公司除已经支付的医疗费以外，公司还要支付一次性伤残补偿金和一次性生活、医疗补助金 )工伤医疗期间享受下列保险待遇： 1.到指定医院治疗，所需的医疗费、路费全额报销;医疗期一般为一个月至二十四个月，最长不超过三十六个 ...
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八条 参加城镇职工基本医疗保险的人员达到国家法定退休年龄时，缴费年限达到以下规定年限的，不再缴纳基本医疗保险费。 (一)2004年12月31日前参保的人员， 应当到县级以上公立医院就诊，方可凭相关凭证到市医疗保险经办机构办理报销手续。医疗费报销标准按转外地医院住院标准执行。第三十八条 参保单位和参保 ...
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或自杀、斗殴、酗酒、吸毒等行为发生的医疗费用；（五）因机动车交通事故、工伤意外、医疗事故及有其他赔付责任发生的医疗费用；（六）群体性食物中毒或突发公共 暂停享受合作医疗待遇期间发生的医疗费用；（十）其他按规定不予支付的医疗费用。第二十条住院和特殊病种门诊医疗费报销标准：（一）在一个结算年度内，参合人员 ...
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、医疗事故等行为所导致的医疗费用；4．工伤和生育的费用；5．境外发生的医疗费用；6．其他按规定不予报销的医疗费用。第十八条符合《宿迁市城乡医疗 十五条连续缴费的参保居民，从第二个缴费年度起连续缴费年限每增加一年，年医疗费报销限额在10万元基础上增加5000元，连续缴费10年以上的，取消医疗费报销限额 ...
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