中工伤保险待遇项目，原告应当承担向被告支付一次性伤残补助金的责任。被告属于退休职业病人员，其工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论于2009年12月28日，根据渝 十四条，《重庆市人力资源和社会保障局关于职工退休后被诊断为职业病工伤待遇问题的通知》［渝人社发（2010）168号］和《中华人民共和国民事诉讼法 ...
//www.110.com/panli/panli_46208610.html -了解详情
民事诉讼法律依据是《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第61条的规定，被告对平等民事主体之间民事争议所作出裁决违法，民事 期间可能因经营不善而倒闭、或者恶意转移资产逃避执行。遭遇工伤的职工及亲属本已经非常不幸，还要经历漫长的诉讼程序，很多时候花费了大量时间、精力和律师费， ...
//www.110.com/ziliao/article-486837.html -了解详情
认定书的认定结论虽有异议并进行信访，但其没有证据证明有权处理交通事故的公安机关对事故责任作出其它认定，亦没有其他确切证据推翻此事故认定，其异议不能成立。 其他证据佐证，况且，依据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条的规定，此开除通知不宜作为第三人不成立工伤的证据予以采信，原告的异议 ...
//www.110.com/panli/panli_45502445.html -了解详情
许长峰自2008年6月2日至2008年9月29日在东营市龙翔石业有限责任公司从事门卫工作。2008年9月29日19时左右，许长峰由北向南推 的统一，现提出对以上问题的请示，请予答复。附录：相关法律规定 二00九年十二月九日 相关法律规定 一、目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市 ...
//www.110.com/ziliao/article-482591.html -了解详情
更为激进的方案则试图在人身损害领域用社会保障制度完全替代侵权赔偿制度。[2]《侵权责任法》立法过程中对此也有过一些探讨，但因争议较大，[3]最终未能作出 ，且多有争议，仍难以完全厘清社会保险给付与侵权赔偿之间的关系。对是否规定工伤保险等问题，《侵权责任法》立法过程中颇具争议。其中，有部门认为工伤保险等 ...
//www.110.com/ziliao/article-479973.html -了解详情
条例》第二十九条、第三十一条规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费，所需交通费由所在单位按照本 工伤医疗补助金和伤残就业补助金一万零七百八十元三角二分；四、仙游县天源贸易有限责任公司应支付给陈永福住院伙食补助费、护理费、交通费和鉴定费计二千零八十七 ...
//www.110.com/panli/panli_39804615.html -了解详情
，通知原告双方合同于2009年12月31日期满终止，双方劳务关系解除；3、责任担保书，欲证明案外人晋江市大地园景工程有限公司老板庄长春书面承诺承担原告事故造成 十九条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第四款职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 ...
//www.110.com/panli/panli_38254161.html -了解详情
，因地制宜补充、完善有关内容。请各地注意跟踪、了解《规程》实施情况，及时发现问题并研究提出解决意见和办法，有关情况及时向人力资源和社会保障部社会保险事业管理 协议机构进行治疗，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工在统筹地区以外发生工伤的，应优先选择事故发生地工伤保险协议机构治疗，用人单位要及时向 ...
//www.110.com/ziliao/article-473151.html -了解详情
郑州市公路管理局应该向工程承包企业即原告拨付农民工工伤保险费专用款项的义务并不能免除原告缴纳工伤保险的责任。我局作出的处理决定事实清楚、程序合法，适用法规 不清，主要证据不足，适用法律、法规错误，应予撤销。本案所涉及的工伤保险费缴纳问题，由被告在查清相关事实后再行处理。依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...
//www.110.com/panli/panli_33741921.html -了解详情
、工伤争议劳动鉴定缴费通知书及票据各1份。证明积极主动解决原告的工伤待遇问题。5、河南省劳动能力鉴定委员会豫劳鉴[2011]5号文件1份。6、河南省工伤 强公司将全部员工转入强联公司，并办理了社保变更手续，原告同意，但具体责任 承担，没有经过全体员工同意，要求两公司共同承担。社保局2011年7月11日 ...
//www.110.com/panli/panli_33133425.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务