无法提供上述材料的，经区县劳动保障行政部门同意，可以补充提供用人单位已支付工伤保险待遇的证明材料，由区县劳动保障行政部门审核后出具确认意见书。(四)机关、 执行。用人单位或者老工伤人员向区县工伤保险经办机构办理待遇申领手续，应当提交《工伤保险待遇申请表》、《确认意见书》、《鉴定结论书》以及医疗费用支付 ...
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”，即：统一参保范围和对象、统一行业差别费率标准、统一基金管理、统一工伤认定和劳动能力鉴定、统一工伤待遇支付标准、统一经办流程和信息系统。第三条 工伤 征缴和待遇支付情况在每月25日前向市工伤保险经办机构申请下月用款计划，填制《工伤保险基金使用资金申请表》，同时上报《工伤保险基金资产负债表》、《工伤 ...
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日，南阳市劳动和社会保障局认定原告属工伤。2008年6月，原告向南阳市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，在该申请表中原告经医院在关于治疗医院医治情况 ，原告要求解除与被告的劳动合同符合法律规定。原告请求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金符合法律规定。原告请求的合理损失为：1个半月 ...
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最低月工资标准的，按本市职工最低月工资标准计发。 员工延长停工留薪期怎么办理？ 如工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满 之日起7日内日，向单位所在地的劳动能力鉴定机构提出延长停工留薪期确认申请，并须提交填写完整的《延长停工留薪期申请表》、工伤认定书复印件、诊疗工伤的 ...
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、证明等材料送给了安全负责人朱某。朱某当着小马的面填写了申报工伤所需的职工工伤认定个人申请表，并对小马说：尽量给你办。在这之后小马每天都催促 。小马对此裁决不服，于当日向扬州市广陵区人民法院提起诉讼，法院也受理了小马的该诉讼案。经鉴定，小马属于工伤十级伤残。 ■适逢新规 单位导致无法认定工伤将赔偿 就 ...
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邮寄送达原告。2009年9月28日，第三人向被告提出工伤认定申请，提交了工伤认定申请书及申请表、赵显龙胸卡及身份证、职业病诊断证明书。由于第三人提供 异议，依据《中华人民共和国职业病防治法》第四十五条之规定应向河南省卫生厅申请鉴定。庭审中，上诉人虽然对河南省职业病防治所给被上诉人赵显龙作出的职业病诊断 ...
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时间和工作场所内因工作原因致右腿受伤的。2、李自安申请书、河南省工伤认定通知书申请表、申请受理通知书、协助调查通知书、协助调查通知书特快专递送达回执、河南省职工 2月9日予以送达。原告称所送达的工伤认定书没有加盖公章，但其拒绝对所提供的工伤认定书是否原件进行鉴定，应承担不利的法律后果。因此，本院依法 ...
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住院期间的伙食补助每天20元，共计160元；4、按九级伤残标准支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。审理中，原告撤回要求被告支付住院期间的伙食补助160 《鉴定结论书》，证明原告的工伤经鉴定为九级伤残；7、仲裁逾期未审结当事人提请诉讼申请表，证明本案经过仲裁程序。被告ｘ学校辩称，原告原系被告处职工 ...
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社局作出的蓬人社工认（2011）939号《工伤认定决定书》也认定徐XX为工伤，直至裕华皮革公司要求曾某进行劳动能力鉴定，曾某害怕劳动部门的调查而自己揭发其谎言时， 在入职时，裕华皮革公司已经认真审查了曾某提供的身份证信息并填写了的入职申请表等，裕华皮革公司已尽了认真审查义务。其后，曾某在入职体验、裕华 ...
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鉴定受理条件：职工发生事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病防治法》规定被诊断或鉴定为职业病、在停工留薪期接受治疗的，应当自停工留薪期满之日起 职工或者其直系亲属。申报材料： 1、职工劳动能力鉴定（确认）事项申请表； 2、被鉴定人身份证复印件； 3、工伤认定决定书复印件； 4、医疗机构出具的病历、诊断 ...
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