成本的各种物价补贴和原材料、燃料节约奖后的１．５％提取。五、实行工资同销售（工作）量及上缴税金复合挂钩的企业，在年终清算时，首先应计算与销售（ 企业准备发放的工资额；借（减）方发生额反映企业实际发放的工资额。发放工资后，本明细科目应无余额。２．“工资及工资增长基金”明细科目，用于核算企业按照规定提取的 ...
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下达的电煤供应任务；2、超额完成计划任务量。（三）考评办法年终相关县、区（市）写出书面总结，由市电煤保障工作领导小组办公室根据发电企业提供 督促企业完成电煤供应任务，开展煤矿项目建设管理，安全整改、督促检查工作和有关证照发放的协调工作情况。4、贵州煤矿安全监察局遵义分局：指导和督促煤炭生产企业完善安全 ...
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不含七省市，以下简称省级财政部门）申请，经审核后向申请地方预拨贴息资金，年终进行清算。省级财政部门按季向地市财政部门预拨贴息资金。第六条全国各级财政 后，按照年度新发放小额担保贷款的一定比例给予奖励性补助资金，由中央和省级财政各承担一半，其中中央财政承担部分从中央贴息资金预算中安排拨付。奖补资金由地方 ...
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;(2)农村。37.城市低保资金地方最低预算足额到位率。38.城市低保金的社会化发放及信息化建设达标率。39.农村社会福利中心建设完成率。40.未参保集体企业退休 予以表彰奖励;对在实际工作中开拓创新意识强，效果显著的地区和单位，设立10个创新工作奖，对获奖单位给予表彰奖励。对目标责任制贯彻落实不力， ...
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挪用。(四)专项经费。专项经费主要是保障行政事业单位为公共管理以及事业发展所必须的支出，主要包括大型活动、大型设备购置、大型会议(一类、二类会议)、基本建设支出等 奖办法不变。包干单位的包干经费年终有结余的，可以按包干经费结余额的80％用于发放节支奖，节支奖封顶限额为每人2500元。对擅自突破经费包干 ...
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。优质服务部门奖各奖金2万元。先进个人奖每人奖金2000元。 第九条市政府年终召开全市实施“工业强市”战略表彰大会，对在实施“工业强市”战略中做出突出成绩的单位和个人进行表彰奖励。 第十条奖金由市经贸行政主管部门划拨和发放给受奖旗县区经贸部门、受奖部门、受奖企业及受奖个人。 第十一条本办法由市 ...
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并加盖单位公章和职代会或工会章，报上级主管部门签署意见盖章后，与单位的《2003年劳动工资情况统计表》一并送市住房公积金管理中心归集管理处(在原老五县 有关规定列入工资基金发放的各种奖金、津贴和补贴等。(国家标准的年终一次性奖金、警衔津贴、特殊岗位津贴；省定一次性目标完成奖；市定年终岗位补贴、奋斗目标 ...
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和监督检查。为此，作如下补充规定：一、严格控制奖金、计件（提成）工资发放水平。各系统全年人均奖金控制额为：工交系统仍按津政发〔１９８２〕１６号文件 ，完不成定额要扣发工资。要逐步改变只要完成任务就发基本奖和年终发奖不与个人完成生产任务好坏挂钩的做法。二、认真整顿计件工资和提成工资。已实行计件工资和提成 ...
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发展基金的提取，一般不低于６０％。三、关于科学研究单位奖金税的免税限额：全额预算管理单位全年发放奖金总额人均不超过一个月基本工资金额，差额预算管理单位全年发放奖金 人事局核定的全市事业单位月平均工资计算。九、各单位应于年终后三十天内填报上年度《科学研究单位三项基金提成申报表》一式五份（详见附表），经 ...
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二)义务教育学校实施绩效工资同清理规范义务教育学校津贴补贴结合进行，将规范后的津贴补贴和原国家规定的年终一次性奖金纳入绩效工资总量。在市人事、财政部门核定 规定上缴同级财政，严格实行“收支两条线”。严禁利用收费收入和公用经费自行发放津贴补贴。 (三)学校绩效工资应专款专用，分账核算。绩效工资应以银行卡 ...
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