依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；３．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 第三十八条甲方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接 ...
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原告就未读。后来被告要求原告参加由政府补贴的JAVA软件培训课程，又支付了800元培训费，但考核仍未通过。因被告误导原告参加培训原告到消保委投诉 元。被告某某公司辩称，被告的营业执照范围包括培训项目，被告与上海数娱中心签订协议开设培训课程，数娱中心是有培训资质的。原告参加被告的“IT软件工程师”培训班 ...
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取款单，均证明是工程款，不是工人工资，3、公司的两个规定，管理费、培训费收取证明，4、建筑工程量报表，5、验收证明书、中标证明书、中标条件，6、 等依照其内部文件按1.5%计算，本院不予支持，根据原、被告签订的工程挂靠协议约定，原告与濮阳建业住宅建设有限公司签订的此项工程按1%扣除管理费税收。故应按总 ...
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为租赁房屋开设支行在双方意向书签订后即开始筹备，登报招聘员工公告费19000元，培训费12785元，发放招聘人员工资109812元。以上查明事实有原、被告陈述、《 网点租赁合同意向书》，租赁房屋已另行规划出租，被告（反诉原告）要求解除协议，符合法律规定，予以支持。依照《中华人民共和国担保法》第八十九条 ...
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重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第二十条 有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、 期限自 年 月 日至 年 月 日止。 2．甲方为乙方参加专业培训，支付培训费用（“培训费”）共人民币30,000元（大写：三万元整）。 3．服务期：乙方 ...
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。合同规定，承揽方向定做方交付合同保证金400至8000元不等，并要交技术培训费1000元，第一批发件300套，由承揽方25天内加工组装成品，待验收 中发现合同属于欺诈性的合同，对方有欺诈嫌疑的场合，且双方没有订立书面仲裁协议，可以直接向人民法院起诉，要求确认该欺诈性的合同无效。在请求人民法院确认合同 ...
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。合同规定，承揽方向定做方交付合同保证金400至8000元不等，并要交技术培训费1000元，第一批发件300套，由承揽方25天内加工组装成品，待验收 中发现合同属于欺诈性的合同，对方有欺诈嫌疑的场合，且双方没有订立书面仲裁协议，可以直接向人民法院起诉，要求确认该欺诈性的合同无效。在请求人民法院确认合同 ...
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作出了长劳仲案字（2009）37号裁决书，裁决某某公司支付王某双倍工资1600元，培训费1000元，不予支持其它申请请求。某某公司于2009年5月 无争执。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告湖南某某有限公司负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...
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争议仲裁委员会作出了长劳仲案字（2009）37号裁决书，裁决某某公司支付黄某培训费2000元，不予支持其它申请请求。某某公司于2009年5月22日收到 无争执。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告湖南某某公司负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...
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定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。 执行不定时工作制的 十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和 ...
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