未签订劳动合同双倍工资 -全站搜索

合同到期未续签双倍工资仍须付

到日照开发区某电子公司担任品质管理组长。2007年12月21日，双方签订书面劳动合同，约定合同期限自2008年1月1日至2012年1月31日。合同人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付2012年3月至8月的未签订书面劳动合同二倍工资差额16800元、经济补偿金38724元。庭审中，公司虽辨称王某 ...

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未续签劳动合同，也要支付双倍工资

合同期满后，吴某继续在公司工作的，视为双方的劳动合同自动顺延，故无需承担未签订劳动合同的双倍工资责任。陈律师代理吴某反驳：《中华人民共和国劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）。 2012年3月12日，滨江区劳动争议仲裁委员会作出裁决，支持了吴某的仲裁请求。 [法院审理] 杭州某商务公司不服 ...

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未补签劳动合同获得11个月双倍工资赔偿

有3名员工已工作了一年多，公司始终没有签合同，突然有一天，公司要求他们先签订劳动合同，再签订离职协议。员工们觉得入职和离职竟然在一天里完成律师董作义接待了他们，并且帮助他们申请了劳动仲裁，要求单位赔偿11个月的未签合同双倍工资差额和辞退经济补偿金。朝阳区劳动仲裁委员会受理此案后，依照照《劳动合同法》 ...

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劳动合同无效：是否应支付双倍工资？

后李某申请仲裁，其称既然劳动合同无效即应视同双方未签订劳动合同，因此要求公司支付2009年6月至2010年5月期间的双倍工资差额55000元。北京劳动争议）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三） ...

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未签劳动合同，如何索要双倍工资？

将服装店注销。 2010年4月20日，王女士再次以施女士为被申请人向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当月22日，该仲裁委员会作出不予受理通知书，王女士不服，判决：维持一审法院作出的施女士给付王女士未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动合同经济补偿及加班工资、年休假工资共计1.3万余元的判决。北京劳动 ...

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双倍工资赔偿

5月4日上午在QQ上与被告商量作息时间，希望被告考虑原告的实际情况，按照“劳动合同”作息时间安排上下班，不要随意改动作息时间。由于被告坚信公司有权随意改动作息时间，并执一份的最基本条件。鉴于此，原告认为此合同无效，双方至今未签订劳动合同，被告应赔偿双倍工资差额。原告于当日下午请假去松江劳动局咨询， ...

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双倍工资的时效问题

于2002年在一家四川电力公司的下属集体企业上班，至今未签订劳动合同，若现在要求公司支付双倍工资，能赔几年的双倍工资，赔付双倍工资的时效问题是怎样的（各地的要求不一样吗）？问题补充：赔付双倍工资的时效，是怎样计算，什么情况为已过时效？（我是2002年至现在,在该公司上班， ...

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双倍工资及经济补偿的证据

，没有签订劳动合同，不缴纳社会保险费，9月13日到9月30日工资2670元，10月1日到7日工资300元。所以，在同年10月7日于单位解除劳动关系。之后解除合同的经济补偿金和8，9月的高温费。问1；未签订劳动合同的双倍工资是多少？问2；解除合同的经济补偿金是多少？是否要提供证据证明自己解除劳动合同的 ...

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未签劳动合同，公司无故炒人拒不赔偿如何举证维权

裁人，叫我父亲早日回去上班，久了矿工多了就算自离了，要是在还没接触劳动关系之前找其他单位上班还要负法律赔偿责任。4/14 市人力资源局和虎门分局有打电话说自离，如果我父亲现在就去找工作去别家上班是违法的，有没有这回事？ 3.关于主张追回一年内未签订劳动合同的双倍工资补差及入职一年以后理应签订无固定 ...

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不签劳动合同获得11个月双倍工资赔偿

有3名员工已工作了一年多，公司始终没有签合同，突然有一天，公司要求他们先签订劳动合同，再签订离职协议。员工们觉得入职和离职竟然在一天里完成律师董作义接待了他们，并且帮助他们申请了劳动仲裁，要求单位赔偿11个月的未签合同双倍工资差额和辞退经济补偿金。朝阳区劳动仲裁委员会受理此案后，依照照《劳动合同法》 ...

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