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联运代理业务企业。被告楮某于1994年进入顺达公司担任业务员,双方签订书面劳动合同。2005年4月至2006年6月,楮某在顺达公司领取了提成工资。楮某 ;(4)离职后仍应遵守与公司所签订保密协议、竞业禁止条款,以及公司保密制度,保守在公司工作期间所知悉公司商业秘密,若有泄密行为,自愿接受 ...
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员工,应与乙方建立劳动关系签订劳动合同合同期限不少于两年)。 2、乙方负责被派遣人员公积金、税金、社会保险各项费用缴纳,因及时缴纳公积金引发 。 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议应协商解决,协商不成时可向有管辖权人民法院提起诉讼。 第十三条 合同变更、解除 合同一经签订,甲乙双方均不可 ...
//www.110.com/ziliao/article-374829.html -了解详情
员工,应与乙方建立劳动关系签订劳动合同合同期限不少于两年)。 2、乙方负责被派遣人员公积金、税金、社会保险各项费用缴纳,因及时缴纳公积金引发 。 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议应协商解决,协商不成时可向有管辖权人民法院提起诉讼。 第十三条 合同变更、解除 合同一经签订,甲乙双方均不可 ...
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企业商业秘密义务。因此,这类人员未必一定要签订专门保密协议,可以考虑在其劳动合同加入相应保密义务条款。而其他类人员依据其工作性质,在其工作范围内均 员工时应调查其在进入本企业前是否承担了对原企业保密义务及竞业禁止义务。如承担此类义务,应在合同中明确声明或保证,如“乙方保证在甲方工作期间使用 ...
//www.110.com/ziliao/article-372251.html -了解详情
员工,应与乙方建立劳动关系签订劳动合同合同期限不少于两年)。 2、乙方负责被派遣人员公积金、税金、社会保险各项费用缴纳,因及时缴纳公积金引发 。 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议应协商解决,协商不成时可向有管辖权人民法院提起诉讼。 第十三条 合同变更、解除 合同一经签订,甲乙双方均不可 ...
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年公布《关于加强科技人员活动中技术秘密管理若干意见》规定:单位可以在劳动聘任合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重大 4月14日,路某入职华深达实公司从事销售等工作。路某在双方签订保密协议》承诺:其在华深达实公司任职期间,非经同意,不得在与华深达实公司 ...
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产品或经营同类业务; 六、 乙方必须严格遵守甲方保密制度,防止泄露甲方商业秘密。 七、 竞业禁止期限为劳动期限终止或解除之后3年以内。 第五条 违约 ,否则对双方不具有约束力。 签署: 甲方:深圳淳宝水处理技术有限有限公司 乙方: 日期日期 公章公司从未签订劳动合同,且说不签就不给发最后两个月工资...
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年7月13日至2009年7月12日止劳动合同。2008年6月23日,双方又签订了服务协议,将劳动合同期限延长至2010年6月15日。合同约定原告 违反保密义务或违反公司保密程序行为,但对公司造成损失,并不必然导致立即解除劳动合同。故被告以原告所不存在导致立即解除劳动合同行为为借口,解除与 ...
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。企业有权要求员工或业务相关人保守企业技术秘密。企业可以通过签订保密协议、公布保密制度、发放保密费等方式向员工提出保密要求。员工和业务相关人向企业作出保密承诺且 十二、增加一条作为第二十七条:“企业违反法律或者劳动合同单方解除劳动合同,该员工可以解除竞业限制协议。”二十三、第二十一条改为第十条。二十 ...
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,由于劳动者履行,造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会应当受理,并依据有关规定和劳动合同约定作出裁决 秘密和技术秘密。在原告企业与该二被告签订劳动合同》中约定有保密协议和竞业禁止条款,泄露企业商业秘密违约金为5万元,违反竞业禁止赔偿金 ...
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