支付刘某某经济补偿金7 500元；二、非终局裁决部分（一）某某公司支付刘某某双倍工资53 218元；（二）某某公司的其他仲裁请求不予支持。某某公司对仲裁裁决不服， 《劳动合同》，其应当向刘某某支付每月两倍的工资。某某公司主张其与刘某某续签了《劳动合同》，但未提交证据予以证明，本院不予采信。三、某某公司 ...
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1、泛太公司向我支付自2010年3月1日至2010年8月6日未签劳动合同的双倍工资差额26 790元；2、泛太公司为我补缴自2007年4月1日至 该公司于2010年4月1日才与马某协商续签劳动合同，故该公司应向马某支付2010年3月未签劳动合同的二倍工资差额3582.09元。因法院确认双方于2010年 ...
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向申请人支付经济赔偿金16 250元(1 250元/月.6.5个月×2)及一个月病假工资1 250元，合计17 500元; 二、驳回申请人的其他申请请求。2012年1月 到期后又签订了《劳动合同续签书》，周某要求某广通公司支付未签订劳动合同期间双倍工资13 750元的请求，没有法律依据，本院不予支持。 ...
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协议期限自2004年4月1日至2005年4月1日。协议到期后，双方未续签协议，但中青旅下发的豫青旅字(2005)03号文件及(2006)01号文件、( 仲裁字(2009)25号仲裁裁决书，裁决中青旅支付朱琼2008年2月至7月未签订劳动合同的双倍工资9000元、2007年8月至2008年7月期间的工资 ...
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熊艳办理社会保险。2011年11月17日，被告汇盛科技公司通知原告熊艳不续签劳动合同，合同到期终止。并要求原告熊艳于该日办理好工作交接，同时承诺将原告熊艳 2011年12月15日，故原告熊艳要求被告汇盛科技公司支付未签劳动合同的双倍工资这一劳动争议时间应自2010年6月14日起计算，原告熊艳于2011 ...
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决定。原告不服，申请仲裁，要求撤销该文件，并要求被告续签劳动合同，如不续签，则应给付原告双倍的经济补偿和额外经济补偿金，并为原告办理失业保险金 劳动关系手续，而被告非但未与原告终止劳动关系，反而于2004年与原告签订一年期的劳动合同，在被告2004年3月25日的在职职工人数工资登记表和2005年12月 ...
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的劳动合同，被告遂与原告签订一年期的劳动合同，故原告不能要求被告支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。被告梧州恒声电子科技有限公司举证如下：1、2008年 能力，就其选择应有一定的判断能力，并可预见到选择的后果，且原告在续签劳动合同意愿书签名后，于2010年5月14日与被告签订了有固定期限的劳动合同 ...
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二倍的工资。 劳动合同上的合同日期为2011年10月26日到2012年10月25日终止，证明合同已于今年10月25日终止，但公司并未对我提出续签，11月 让我继续工作已有两个月，我与公司形成事实劳动关系。 要求公司支付未签订劳动合同的那个超过一个月的双倍工资。11月工资已打入卡内，要求支付12月份的双 ...
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请示”，在得以批复后，被告于2010年3月31日向原告发出“关于休假待岗、续签劳动合同的人事安排通知”，主要内容为由于被告自身经营原因，于2010年3月1日 年假工资、交通费等多项福利待遇，但上诉人仅就未签固定期限劳动合同的双倍工资问题提出异议，本院只就该项请求重点审查。被上诉人原为国有企业职工，几经 ...
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称2010年4月28日发出通知，放置于公司门卫处，告知全体职工可以续签2010年劳动合同，朱保海称从未见过该通知。被告当庭放弃了要求补偿2003年4 《劳动合同法》生效后，未及时与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍工资。对于上诉人称被上诉人要求加班工资和双倍工资的申请已超过仲裁申请时效的 ...
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