《规划》符合《安徽省食品药品监管系统“十一五”规划》和市“十一五”规划纲要要求，指导思想和发展目标符合合肥市情，主要任务体现了服务于合肥市国民经济和社会 班子成员的执政能力和领导水平。加强后备干部队伍建设，搞好人才资源储备。认真贯彻落实《公务员法》，深化人事制度改革，实施人才兴业战略，加大人才引进力度 ...
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前列。――不断深化体制改革，完善训练管理体制和运行机制。实施公开招聘、竞聘上岗、双向选择等制度；按照重业绩、重能力的原则和职称制度改革的相关规定 、适应竞技体育发展需要的高水平教练员。引入竞争机制，结合人事制度改革，健全教练员岗位责任制和考核制度，完善以输送和综合性运动会成绩为主要内容的目标管理办法， ...
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。 3．发展现代服务业，提升服务业的发展水平。一是认真实施我省现代物流业发展纲要。二是提出推广连锁经营等新型经营形式和流通业态的进一步意见或发展规划。 经营管理者和公务员的系统培训，努力提高他们的经营管理和行政管理能力。三是深化人事制度改革，研究提出健全竞争择优选拔机制的意见。总协调人章猛进，责任单位 ...
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、优秀交通科技工作者等评选活动，扩大宣传范围，加大宣传力度。各级领导和干部人事部门要带头关心交通优秀人才的工作、学习和生活，热情帮助他们解决困难， 。积极配合政府人事部门，指导交通企事业单位培养、引进和用好人才，深化人事和分配制度改革，建立具有行业特色、体现交通人才特点、有利于交通人才脱颖而出的人才 ...
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通工程”和“西新工程”建设。《新疆维吾尔自治区国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》中也明确提出：我区广播影视要牢牢把握正确的舆论导向，努力创作更多 五)努力提高从业人员的综合素质，不断增强队伍建设。要进一步加强干部队伍建设，推进事业单位人事制度改革，创新用人、分配、劳动保障等内部机制，鼓励拔尖人才 ...
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资源优化配置和合理流动，激励人才成长的机制。深化企业内部劳动人事制度改革，完善劳动用工制度，改进职工收入分配制度。加强培训，提高职工素质，采取多种形式 各项管理工作。(六)强化提高经营者素质的职业培训。要按照《“九五”企业管理培训纲要》的要求，组织实施包括经营者上岗前的适应性培训和在职期间的不定期培训 ...
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牵头，市劳动局、人事局、财政局具体实施)优化教育资源配置，加强师资队伍建设，深化招生制度改革，促进基础教育均衡协调发展，坚定不移地推行高质量的素质教育。以就业为 成果，坚持按客观规律办事，坚持走群众路线，坚持依法处理社会事务。加强人事制度建设，把好公务员队伍的入口关，开展特岗聘任试点工作，拓宽竞争上岗 ...
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思想为指导，围绕实施“科教兴鲁”战略，落实《山东省２０００－２０１０年人才队伍发展规划纲要》（鲁发［２０００］３号），加强专业技术人才队伍宏观管理，充分发挥市场 系统改革为先导，以推行聘用制为中心，加快事业单位人事制度改革步伐。实行按需设岗、按岗聘用、公开竞争、合同管理和单位自主择人、人才自主择业的“ ...
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有条件的事业单位实行工资总额同经济效益指标挂钩暂行办法〉的通知》(人计发(1995)51号);《中共中央组织部、人事部关于印发〈关于加快推进事业单位人事制度改革的意见〉的通知》(人发(2000)78号)168各省市机关、事业单位职工人数和工资总额计划指标审批《国务院办公厅关于国家计委、人事部、劳动部 ...
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1994)12号14．关于对《铁路货物运输合同实施细则》第十条解释的复函铁道部1994年12月5日铁道部便函15．铁道部贯彻《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》的实施办法铁道部1995年3月10日铁政策(1995)25号16．法规征求意见处理办法铁道部1995年5月2日铁政策(1995)12号★ ...
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