应具备以下条件：1、申请开办药品零售企业的经营管理负责人应熟悉《药品管理法》等有关法律、法规及药品专业知识;2、企业的质量负责人应是药师(中药师)职称以上的药学 时，须经处方医师更正或重新签字后方可调配。 二十四、药品零售企业必须执行药品保管制度，采取必要的冷藏、防冻、防潮、防虫、防鼠等措施，保证药品 ...
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、地、市、县经委的职责(一)贯彻执行有关设备管理的方针、政策、法律、法规和规章，制定本地区设备管理制度；(二)负责监督检查和组织协调本地区设备管理工作； ，可从折旧基金中补充。第六章 设备的改造和更新^第二十一条 企业必须根据发展规划和生产经营目标，编制设备改造和更新的中长期计划和年度计划，并从资金、 ...
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企业工资分配的指导，根据《劳动法》和劳动保障部《关于印发〈试点地区工资指导线制度试行办法〉的通知》(劳部发[1997]27号，以下简称《通知》)要求，结合 及实施结果报省劳动保障厅备案。第九条 企业应按现行工资管理体制，在政府发布工资指导线后，根据本企业生产经营情况，编制或调整年度工资总额使用计划。第 ...
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企业自行制定劳动计划，自行确定机构设置和人员编制。第五条外商投资企业根据生产经营需要，自主决定招收(聘)职工的时间、条件、方式、数量以及考核的内容、 、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。第十三条外商投资企业必须依照有关法律、法规和国家规定为中方职工办理 ...
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临时接管应急制度；(八)法律、法规、规章规定和特许经营协议约定的其他责任。第十七条 特许经营者应当履行下列责任：(一)科学合理地制订企业年度生产、供应 的财产进行处置或者抵押的；(五)因管理不善，发生重大质量、安全生产事故的；(六)因经营管理不善等原因，造成财务状况严重恶化，危及市政公用事业正常运营的 ...
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实施岗位调整和选聘。鼓励有经营管理才能的职工参加经营管理岗位的竞争，并按照受聘的岗位享受相应的工资待遇。 四、尚未实行劳动合同制度的企业，应抓紧时间，积极 时间，给予超过六个月的待岗待聘期限。在此期间，企业应安排职工接受职业技术技能培训重新上岗或到生产工作需要的其它岗位。拒绝接受职业技能培训或因本人不 ...
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各县(市、区)人民政府，市各有关部门、单位：现将《扬州市豆制食品生产经营管理暂行办法》印发给你们，希认真贯彻执行。二OO五年元月四日扬州市豆 行政管理部门核发的营业执照、卫生行政部门核发的卫生许可证、从业人员个人健康合格证。2、生产企业的厂房(场所)必须是正规(有门、窗、顶的砖瓦结构)房屋和必备的面积 ...
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持续稳定好转。省政府决定从2005年12月至2006年6月在全省开展危险化学品生产企业安全专项整治工作，特制定本方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想 要坚持“从严治标，着力治本”的方针，做到专项整治工作与建立健全安全管理制度，促进依法生产经营、依法监管相结合；与推进科技进步，提高安全科技水平相结合 ...
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新产品经销、中试产品试销、新工艺和新产品设计，科技资料翻译，科技声像资料摄制和复制，兼营与业务有关的其它生产经营业务，承包和领办乡镇企业，租赁中、小企业，开办 和金融机构经审查后可优先给予贷款。第十五条：科技开发企业要有健全的财会管理制度和现金管理制度，要设有专门财会人员。第十六条：科技开发企业的法人 ...
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纤丝束的进口业务。 第四条烟用醋纤丝束的进口实行许可证制度。经营烟用醋纤丝束进口业务的企业必须持有国家烟草专卖局颁发的《特种烟草专卖经营企业许可证 省级烟草公司必须将分配计划落实到所属的卷烟制品生产企业，并报国家烟草专卖局综合计划司和中国烟草物资公司备案。第三章经营管理第八条烟用醋纤丝束进口权属于中国 ...
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