原告及本案没有关系；对证据6有异议，认为按照单位规章制度报销差旅费，应该有订销合同，经单位批准才可以报销；对证据7认为其销售并非假酒，而是外观与别人 ，证明原告目前系零散户，与被告之间不存在劳动关系；3、终止、解除劳动关系证明书，证明双方已于1996年元月解除劳动关系；4、2006年元月7日双方签订的 ...
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，女，1967年1月1日出生，汉族。原告河南七瀑饮用水股份有限公司与被告李雪峰劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河南七瀑 11日解除劳动关系协议书一份；3、2009年6月11日解除、终止劳动合同证明书一份；4、2009年3月17日李雪峰所写收到条一份；5、郑开劳 ...
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的申请，可将其养老保险个人帐户中个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。凡重新就业的，应重新参加养老保险。三、选择一次性领取养老 本人持《身份证》(正件和复印件)、《养老保险手册》、劳动保障部门出具的《汕头市解除(终止)劳动合同证明书》，到所属社会保险经办机构办理退款手续，办理期限为终止 ...
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如下：1200*7=8400。4、原告于2010年10月28日与被告单位确立事实劳动关系，直至2011年6月，未给原告按照法律规定缴纳社会保险，因此原告请求被告 年10月12日，原告突然接到一封快递，内容为被告单位与原告解除、终止劳动合同证明书，记载的时间为2012年9月21日，原因是：严重违反用人 ...
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仲裁程序；2、原告营业执照及被告身份证明，拟证明当事人主体资格；3、解除劳动关系合同证明书及征询工会意见函，拟证明原告于2010年6月30日就已经与被告 被告还在住院，而且被告的工资也发到了2010年12月份。本院认为，解除劳动合同证明书系原告单位单方作出，且未提交充足有效证据予以证明告知了被告。征询 ...
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仲裁程序；2、原告营业执照及被告身份证明，拟证明当事人主体资格；3、解除劳动关系合同证明书及征询工会意见函，拟证明原告于2010年6月30日就已经与被告 被告还在住院，而且被告的工资也发到了2010年12月份。本院认为，解除劳动合同证明书系原告单位单方作出，且未提交充足有效证据予以证明告知了被告。征询 ...
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》第九条第二款之规定：“用人单位对未进行离岗时职工健康检查的劳动者不得解除或终止劳动合同”。而对其除名的决定是违反法律规定的诉讼的理由也是不充分的。 疾病预防控制中心的《职业病诊断证明书》的诊断结论证明上诉人为无尘肺（0+），上诉人属于矽肺病患者；二、被上诉人漂塘钨矿解除劳动合同的行为违反法律规定，属 ...
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344元，裁决后，上诉人不服，将案诉至法院。上述事实，有劳动合同书、交接班记录、证明书、仲裁裁决书、工资及补助报销表、证人证言以及双方当事人的陈述等证据 发给上诉人的工资仍是发至合同期满为止，因此双方的劳动关系终止是按合同约定的期限届满而终止，不存在被上诉人提前解除劳动合同要给予上诉人经济补偿的问题， ...
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年12月到鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿上班，2008年由孙玉生提出终止劳动合同，鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿按每月2256元支付孙玉生5个月的 日由鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿提出解除劳动合同。劳动合同存续期间未缴纳养老保险费。劳动合同解除后，孙玉生没有做劳动能力鉴定。本院认为：《中华人民共和国劳动 ...
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1、王拥军与周琳签定的授权委托书1份、王拥军身份证复印件1份、期满终止劳动合同证明书1份；原告以此证明由于鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿与王拥军终止 的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。原、被告双方约定代理费为800元，原告已经履行了自己的义务，故 ...
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